Talent Acquisition Manager

☞ Conessence

看过: 130

更新日: 29-11-2025

位置: Temse East Flanders

类别: 人力资源

行业: Staffing Recruiting

水平: Mid-Senior level

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

Bedrijfsinformatie

Voor een bouwonderneming te Temse zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Manager

Taken

Het Takenpakket Van Een Talent Acquisition Manager

  • Ontwikkelen en implementeren van een strategisch Talent Acquisition beleid (rekrutering, selectie, onboarding en andere gerelateerde activiteiten).
  • Zorgen voor naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het TA-team en het behalen van de doelstellingen van de afdeling.
  • Blijven leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Acquisition.
  • Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn, Glassdoor en uitzendkantoren.
  • Deelnemen aan netwerkevenementen en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.
  • Leidinggeven aan het TA team, inclusief coaching, ontwikkeling en motivatie van teamleden om hun vaardigheden en kennis optimaal te benutten en een hecht team te vormen.
  • Initiëren en coördineren van diverse projecten op het gebied van Talent Acquisition, zowel intern als extern.
  • Creëren van overzichtelijke rapportages over het rekruterings- en wervingsproces en het presenteren van bevindingen aan het management.
  • Verbeteren van de efficiëntie van de TA-processen door middel van optimalisatie van werkmethoden en procedures.

Profiel

Het Profiel Van Een Talent Acquisition Manager

  • Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en hebt een uitgebreide kennis van de HR-wetgeving.
  • Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring en beschikt over de nodige leiderschapscapaciteiten.
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, Engels en Frans.
  • Je bent sterk analytisch en kan zo strategieën aanpassen.
  • Je hebt een strategische visie en hebt het vermogen om langetermijnstrategieën te ontwikkelen.
  • Je bent een teamplayer, motiverend en kan je collega’s goed coachen. Je bent flexibel en hebt een sterk aanpassingsvermogen.

Aanbod

  • Je komt terecht in een afwisselende functie waar je zowel op operationeel als strategisch vlak jouw bijdrage levert.
  • Verder heb je ook de verantwoordelijkheid over een team van een 3-tal HR collega’s.
  • Je krijgt een mooie verloning aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen.
  • Het gaat om een voltijdse functie gepresteerd in een flexibel uurrooster.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com
Loading ...
Loading ...

最后期限: 13-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...