Talent Acquisition Officer

工作内容

Is de strategische selectie van high-level profielen helemaal jouw ding? Heb je een neus voor talent en kan je als de beste de juiste profielen bereiken? Ben je grondig en beducht in jouw selectie-interviews? Wil je bovendien graag ervaring opdoen bij een toonaangevende onderneming die al meer dan 21 jaar actief is in ICT consultancy? Dan ben jij de Talent Acquisition Officer die wij zoeken!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Talent Acquisition Officer ben je een belangrijke schakel in het aantrekken van nieuw talent. In teamverband analyseer je de projectaanvragen van onze klanten en ga je op zoek naar de geschikte kandidaat via diverse kanalen naast onze eigen talentpool. Ook het schrijven en plaatsen van vacatures op onze website en sociale media maakt deel uit van het wervingsproces. Na intern overleg en screening benaderen we de potentiële ICT consultants telefonisch en plannen we een kennismakingsgesprek. Aan de hand van een face to face interview of een Teamsgesprek kom je te weten wie de meest geschikte kandidaat is. We zetten hierna alles in het werk om de consultant voor te stellen aan de klant. Ook hier is een nauwgezette opvolging van cruciaal belang. Met andere woorden, je zal als Talent Acquisition Officer het wervingsproces van A tot Z opvolgen. Je zorgt dan ook voor een correcte documentatie hiervan.

Naast het actief zoeken naar ICT-consultants ben je ook verantwoordelijk voor het up to date houden van onze talentpool én het verder uitbreiden van ons netwerk. Op die manier fungeer je als het aanspreekpunt van onze (potentiële) Imalink-consultants en kan je door deze proactieve benadering een goede inschatting maken voor toekomstige vragen van de klant.

Kortom, het gaat om een zeer boeiende en gevarieerde uitdaging waarbij elke dag er steeds anders uitziet. In deze functie ga je voor de volle 100% voor kwaliteit en verdiep je je in alle hedendaagse rekruterings- en selectiemethodes. Er wordt hiervoor dan ook een interne opleiding voorzien.

Wie ben jij?

Bij voorkeur plaatste je al jouw eerste stappen in selectie en rekrutering maar ook als recent afgestudeerde kom je zeker in aanmerking. Andere belangrijke eigenschappen zijn:

• Affiniteit met IT is een must
• Je bent een echte teamplayer met een neus voor talent en een geboren communicator
• Het afnemen van interviews kan je als de beste
• Vanuit het menselijk aspect ben je in staat goede relaties met onze consultants op te bouwen
• Tijdens piekmomenten werken we langere dagen. Het ontvangen van kandidaten voor of na de kantooruren schrikt jou dan ook niet af
• Je werkt zorgvuldig en resultaatgericht
• Je bent Nederlandstalig en spreekt en schrijft een aardig mondje Engels
• Tot slot ben je in het bezit van een rijbewijs B

Waarom kies je voor Imalink?

Je komt terecht in een hecht team dat persoonlijke groei ondersteunt en waar geen enkele dag hetzelfde is als de dag voordien. Een team waar een tegenslag gezamenlijk wordt opgevangen en successen uitbundig gevierd. Je laat je inspireren door de diversiteit aan collegiale contacten. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris die rijkelijk wordt aangevuld met extralegale voordelen.