Talent Development Coordinator

工作内容

Notre client est un acteur reconnu du secteur du tourisme. Il est aujourd’hui à la recherche d’un(e) Talent Development Coordinator pour rejoindre le département Ressources Humaines. Le siège social, qui compte un effectif de +/- 140 employés, est situé dans le centre de Bruxelles et est donc très accessible en transports en commun.

Missions principales du poste

- Développer les compétences des collaborateurs(trices)

- Développer l’ Employer branding afin de promouvoir l’attractivité de la société, la performance, l’engagement, la satisfaction des collaborateurs(trices) et la rétention des talents

- Travailler au sein de l’équipe Staffing (1 Manager et 2 Officers) du département RH dont la mission inclut le recrutement, la formation, l’engagement et de développement des compétences

Description de fonction

Sur la gestion des compétences

- Participer à la mise en place d’un nouveau système de gestion des compétences

- Assurer la mise en place et le suivi de l’outil interne

- Proposer une approche de gestion des talents dans le but de fidéliser et de valoriser les collaborateurs(trices)

- Accompagner les Managers dans l’identification des talents et dans leur gestion de carrière afin de stimuler la rétention et l’engagement

- Analyser et optimiser le processus existant de gestion de performance

- Piloter et optimiser le processus par le biais d’une plateforme digitale

- Rassembler et analyser les informations émanant des entretiens annuels des collaborateurs (trices)

- Formuler des propositions concernant le développement de ces mêmes collaborateurs(trices) et leur développement de carrière

- Proposer une politique de mobilité interne motivante afin d’attirer, de fidéliser et de développer les collaborateurs(trices)

- Participer à la mise en œuvre des plans d’actions annuels

Sur l’organisation interne et les descriptions de fonction

- Assurer une cohérence de l’organisation des départements et la répartition des missions au sein de l’entreprise

- Gérer l’exactitude et la mise à jour de l’outil recensant les descriptions de fonction au sein de l’entreprise

- Analyser les descriptions de fonction et en assurer un contenu de qualité conforme aux directives internes et servir de soutien au Management pour la rédaction des contenus et l’utilisation de l’outil

ü Accompagner les départements lors de réflexions autour de l’organisation de leurs équipes

Sur l’Employer branding

- Participer au développement de l’employer branding

- Contribuer au développement d’une expérience candidat(e) optimale afin de rendre la société encore plus attractive

- Faciliter l’arrivée, l’intégration et le développement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices)

- En collaboration avec les collègues RH, proposer une approche autour de la marque employeur et un plan d’actions associé

- Mettre en œuvre le plan d’actions proposé et préparer un reporting sur les bénéfices engrangés

Profil

- Vous êtes titulaire d’un Master pertinent et justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans les RH et au moins 2 ans dans une fonction similaire

- Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) et avez une connaissance professionnelle du néerlandais

- L’utilisation des outils IT est totalement naturelle pour vous, vous possèdez une connaissance approfondie de MS Office et vous vous familiarisez très facilement avec de nouveaux outils et logiciels

- Vous êtes passionné(e) par l’humain

- Vous possédez des très bonnes capacités d’analyse, une très bonne logique et un très bon esprit de synthèse

- Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et osez sortir des sentiers battus

- Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur(trice) et savez convaincre vos interlocuteurs

- Vous êtes à la recherche constante d’amélioration et, dans ce contexte, savez être force de proposition

- Vous êtes autonome mais le travail en équipe est clé pour vous

- Vous êtes flexible et vous arrivez à vous adapter à un environnement en constante évolution

- Vous êtes orienté(e) client

Offre

- Date de commencement : dès que possible !

- Un contrat à durée indéterminée et à temps plein

- Un salaire compétitif assorti d’un package très complet incluant tickets restaurant, Eco-chèques, assurance groupe et hospitalisation, avantages en nature, plusieurs jours de congés annuels supplémentaires

- Localisation : la société est localisée dans le centre-ville de Bruxelles et est donc très facilement accessible en train, métro, bus et tram

- Horaires : 38h00/semaine

- Un environnement de travail véritablement international et multiculturel, dans une entreprise en plein développement !

Type d’emploi : Temps Plein