Talent Manager

工作内容

Wat doe jij als Talent Manager?

Als Talent Manager voor 2 development consultancy entiteiten onder de Hyperion Group begeleid je een team van consultants. Je bent in eerste plaats verantwoordelijk voor de zoektocht en aanwerving van nieuw talent en secundair help je mee met onboarding, soft skills ontwikkeling en HR opvolging van de consultants in beide entiteiten.

Daarnaast speel je samen met de managing partners, accountmanagers, en CTO’s een belangrijke rol in de rekrutering van top talenten uit de markt om de 2 teams te versterken en uit te breiden.

Nadien begeleid je jouw talenten met hun ambities en skills om hen zo te laten shinen bij onze topklanten.

Jouw uitdaging

Als Talent Manager sta je niet alleen in voor de finale selectie van nieuw top talent, maar speel je ook een actieve rol bij de eerste contacten met potentiële kandidaten op jobbeurzen, events, opleidingen,…

Je speelt een sleutelrol in de onboarding van nieuwe consultants. Je legt de basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan en begeleidt hen met hun eerste gesprekken.

Als echte leider hou je de vinger aan de pols wat betreft engagement, performance en ambitie van de consultants. In overleg met de partners challenge, motiveer, coach en begeleid je hen in hun soft skill ontwikkeling en loopbaan.

Je zorgt samen met onze account managers voor de nodige rotatie van medewerkers op projecten om zo maximaal in te zetten op hun kwaliteiten en rekening te houden met hun verwachtingen en ambities.

Jouw talent

Je bent gedreven, ambitieus en ondernemend. Als geboren leider met uitstekende people skills weet je hoe de juiste omkadering en opvolging van een team rechtstreeks bijdraagt tot sterke business resultaten.

Als Talent Manager beschik je over een Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring en heb je reeds een eerste ervaring of interesse als (functioneel) leidinggevende, bij voorkeur in een consultancy context.

Recruitment kennis van de IT development markt (Java / C#) is hierbij essentieel.

Daarnaast zijn de volgende punten je op het lijf geschreven:

• Communicatief sterk, dynamisch en veelzijdig.
• ‘Can do’ mentaliteit met een stevige portie doorzettingsvermogen.
• Resultaatsgericht en ondernemend.
• Nauwkeurig en gestructureerd.
• Commerciële peopele gerichte instelling.

Wat krijg jij er voor in de plaats?

• De kans om zelf de krijtlijnen uit te tekenen en met uw frisse ideeen aan de slag te kunnen!
• Aantrekkelijk salaris (vast met variabel deel)
• Flexibele uren
• Wagen & Tankkaart
• Extra legale voordelen (telefoon / hospitalisatie,.. )