Talent Sourcer Technology Profiles

Wie zijn we en wat doen we?

Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Sourcer Technology in de Brussels Metro Market en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.

What’s in it for you?

Als jij als Talent Sourcer Technology de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.

Wat we je aanbieden:

• Aantrekkelijk salaris en benefits
• Hybride werkopties
• Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!
• Sector gebonden training programma’s en een op maat afgestemd carrièreplan
• Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen
• Individueel en team gebonden erkenning en rewards
• Bedrijf gerelateerde erkenning programma’s
• Ondersteuning bij nationale en wereldwijde career mobilty

Wat ga je doen:

• als Talent Sourcer werk je nauw samen met de consultants in de zoektocht naar de perfecte match tussen kandidaten en klanten;
• je gaat mee op klantenbezoek en krijgt op die manier een prima beeld van de in te vullen vacature en het gezochte profiel. Vanuit je leergierigheid en interesse voor IT & Digital kan je meedenken met onze klanten;
• je helpt met het opstellen van wervende functiebeschrijvingen op, zorgt voor een vlotte posting van de in te vullen jobs op de relevante job-sites, en behandelt de binnenkomende reacties;
• daarnaast maak je gebruik van een waaier aan rekruteringskanalen om het juiste talent aan te trekken en je netwerk van kandidaten voortdurend uit te bouwen: je bent continu aan de slag met social media, je bent onze "Linkedin-ambassadeur & expert" en je maakt gebruik van CV-databases, alumni, referrals etc.
• als talent sourcer ben je dé contactpersoon voor onze kandidaten: je doet de telefonische pre-screening, neemt diepte interviews af, je brengt carrière-verwachtingen in beeld, bespreekt concrete job opportuniteiten, en geeft carrière-advies
  

Wie ben jij?

• je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must;
• je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig;
• je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken;
• je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;
• je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen;
• je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend;
• je bent dé "Social Media - Ninja" van de divisie en je volgt de laatste trends op het vlak social media, online - rekrutering, "candidate engagement", etc.

Waar zorg jij voor?

• Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes
• Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken
• Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen
• De flexibiliteit voor verandering
• Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
• Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag
  

Locatie: Diegem

Volgende stappen:

Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.

Robert Half is geëngageerd om en inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigd.