Teamcoördinator Radar Regio Gent-Meetjesland

RADAR is een netwerkorganisatie in Oost-Vlaanderen die zich inzet voor de geestelijke gezondheid van kinderen en jongeren. Met investeringen van de federale en Vlaamse overheid bundelen wij de krachten om kinderen en jongeren met psychische noden te helpen en dat doen we op twee manieren. (1) Meer dan 150 mobiele medewerkers begeleiden kinderen en jongeren op basis van de nood aan vroege, snelle of gedeelde ondersteuning. (2) Daarnaast zijn er ook teams aan de slag die professionals ondersteunen die met kinderen en jongeren werken.

Alle medewerkers van de cluster gedeelde ondersteuning werken met een focus op één van de drie regio’s: Gent-Meetjesland, Waas en Dender, en Zuid-Oost-Vlaanderen.

RADAR is op zoek naar een regiocoördinator voor de cluster gedeelde ondersteuning. Je leidt het team van mobiele medewerkers dat kinderen en jongeren met complexe psychische of psychiatrische noden begeleidt in Gent-Eeklo-Deinze. Dat team bestaat uit 2 kinder- en jeugdpsychiaters, 13 medewerkers Care, 1 medewerker Casemanagement, 7 medewerkers proeftuin jonge kind, 1 medewerker die teams in de residentiële Jeugdhulp ondersteunen, samen net geen 18 VTE.

Jouw takenpakket bestaat uit drie grote delen.

1. Coördinatie-luik

Je bewaakt mee de flow van alle aanmeldingen in de regio van opstart tot afronding. Je bewaakt en garandeert daarbij de kwaliteit van hulpverlening en de continuïteit in de dienstverlening.

Je leidt het wekelijkse teamoverleg waar de casusbesprekingen plaatsvinden. Je bereidt dit voor en zorgt voor de opvolging.

Je houdt mee overzicht op de aanmeldingen, de toewijs en de afronding van casussen in jouw regio.

Je bent het aanspreekpunt voor praktische en inhoudelijke vragen van de teamleden, de clustercoördinator en de netwerkcoördinatie.

2. HR-luik

Je begeleidt en coacht medewerkers in de dagelijkse werking.

Je kan meehelpen prioriteiten bepalen in de veelheid aan taken en bewaakt mee de werkbaarheid.

Je stemt af met partner-werkgevers over individuele medewerkers (o.a. aanspreekpunt verlof, ziekte, afwezigheid, vormingsaanvragen, andere praktische aspecten)

Je detecteert vormingsbehoeften en vertaalt die samen met de clustercoördinator in een vormingsplan.

Je zet in op teamfunctioneren en hebt oog voor het welbevinden van de medewerkers. Je voert daartoe coachings- en ontwikkelingsgesprekken.

Je begeleidt team- en veranderingsprocessen: je bouwt aan de samenhang in een nieuw-samengesteld team (Care, Casemanagement, Ondersteuningsteam, Proeftuin)

Je werft nieuwe medewerkers aan in afstemming met clustercoördinator, partner-werkgevers en netwerkcoördinatie.

3. Beleidsluik

Je ontwikkelt en implementeert mee de cluster gedeelde ondersteuning , die pas sinds september 2023 operationeel is. Je reflecteert samen met de procesgroep en de stuurgroepen over de werking en stuurt bij waar nodig.

Je creëert lokale verbinding en bouwt in de regio een netwerk op met partners eerstelijnszones in de regio, met 1G1P, met partners jeugdhulp.

Je neemt de inhoudelijke ontwikkeling van de proeftuin jonge kind onder je hoede.

Je neemt deel aan de tweemaandelijkse coördinatiecel van RADAR samen met de 10 andere teamcoördinatoren en de netwerkcoördinatie van RADAR.

Je neemt deel aan RADAR-brede werkgroepen, bijvoorbeeld de werkgroep vorming, veiligheidsbeleid enz.

Zie ook www.Radar.be

Je bent een peoplemanager die ervan houdt om dagelijks operationeel een team te leiden.

Je hebt ervaring in leidinggeven en werken met teams en teamprocessen. Het is een meerwaarde als je een kaderopleiding gevolgd hebt.

Je bent vertrouwd met geestelijke gezondheidszorg, en hebt bij voorkeur klinische ervaring met kinderen en jongeren met complexe psychische noden.

Je hebt affiniteit met verandermanagement. Je kan pijnpunten in een werking detecteren en er constructief mee aan de slag gaan.

Je kan een goed, verbindend werkklimaat creëren in een team dat geen gezamenlijke werkplek heeft.

Je kan goed overzicht behouden, gaat planmatig tewerk, houdt van organiseren, plannen en prioriteren.

Je bent communicatief sterk. Je kan vergaderingen leiden, knopen doorhakken, complexe materie op een volledige maar toegankelijke manier terugkoppelen.

Je bent goed bereikbaar en flexibel.

Je bent netwerkgericht. Je kan samenwerkingen met partners opbouwen. Telkens opnieuw afstemmen met alle betrokken partijen schrikt je niet af.

Je rendeert goed in een snel veranderende context en bent stressbestendig.

Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen en bent bereid je te verplaatsen in de hele provincie Oost-Vlaanderen. Je vindt het niet erg om veel op de baan te zijn.

Een uitdagende job waarin je actief meewerkt aan de geestelijke gezondheid van kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen.

Een voltijds contract van onbepaalde duur met verloning volgens IFIC-categorie 17.

Onmiddellijke indiensttreding via ‘detachering’ vanuit PCGS.

Prettige werksfeer met kansen tot leren.

Maaltijdcheques

Gratis pensioenverzekering (2de pijler)

Fietsleasing (op komst)

Medewerkers van andere RADAR-partner-werkgevers kunnen met akkoord van hun werkgever op de originele payroll blijven.

Gewenste invulling vacature: zo spoedig mogelijk

Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij: Evelien Dobbelaere, Clustercoördinator via 0474/84 03 38 of Joke Vrijders, adjunct-netwerkcoördinator RADAR via 0484 58 09 8

Solliciteren kan tot uiterlijk 30 maart ‘25

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.

Het Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge vzw (PCGS) is een organisatie met een bedrijfscultuur waarbij ‘gastvrijheid’ centraal staat. Dit is een houding die doorgetrokken wordt in elk aspect van het werk. Het betekent dat wij hartelijk en gul zijn voor ieder die op onze deskundigheid een beroep doet.