Teamleader

工作内容

Onze klant combineert meer dan 125 jaar geschiedenis met een innovatieve mindset en de nieuwste technologieën. Hun reputatie? Dat ze dingen voor elkaar krijgen. Dat ze steeds dat extra stapje zetten en extra inspanningen leveren om te doen wat ze beloven. Ze zijn - 24 op 7, 365 dagen per jaar - voor elke klant onderweg. Het bedrijf is hun toekomst... en misschien ook wel die van jou?

Functiebeschrijving:

Deze job heeft tot doel de dagelijkse operationele leiding van een afdeling waar te nemen. De Team Leader werkt nauw samen met het management team, de andere Team Leaders en de klant. Hij/zij leidt, begeleidt en coacht prioritair zijn Team Coachen. Hij/zij heeft een voorbeeldfunctie en werkt voluit mee aan het ontwikkelen en bestendigen van een positieve cultuur binnen de onderneming.

Functieomschrijving:

• Door nauwe opvolging realiseren van de dagelijkse productiecijfers, dit gelinkt aan de kwalitatieve standaarden en binnen de vooropgestelde termijnen
• Realiseren en bewaken van de procedures, kwaliteitsnormen (KPI’s), werkmethoden en veiligheidsvoorschriften
• Detecteren van problemen in het proces; anticiperen of oplossen van deze problemen
• Operationele werkzaamheden nauw opvolgen en bijsturen
• Dagelijks rapporteren aan de manager
• Samenwerken met de andere Team Leaders, Shift Leaders en Managers i.f.v. het bereiken van de dagelijkse operationele resultaten
• Dagelijks leiden en coachen van zijn/haar team team coachen, inclusief werkoverleg
• (jaarlijks) evalueren van de team coachen + opvolging en begeleiding jaarlijkse evaluaties medewerkers
• Beschikbaar zijn voor opvolging van problemen voor medewerkers
• In overleg met shiftleader, beslissingen nemen inzake inzet van medewerkers, inclusief vakantieplanning
• In samenwerking met de teamcoach verantwoordelijk voor de opvolging van het goed functioneren van de medewerkers
• controle discipline, respect voor afspraken arbeidstijd, veiligheid, orde en netheid, …
• Corrigerend optreden dmv gesprekken met medewerkers. Dit inzake arbeidshouding en uitvoering taakafspraken
• actief zoeken naar verbeteringen en innovatief meedenken (werkmethoden, werkorganisatie, talentontwikkeling, …)
• Communicatie verzorgen top down en bottom up (problemen signaleren en innovaties voorstellen)

Algemene vereisten:

• Positief leiderschap uitstralen, samenwerken met respect
• Toekomstgericht en kostenbewust denken en handelen.
• Stressbestendigheid (zelfbeheersing)
• Flexibiliteit (in doen en denken)
• (zelf)ontwikkeling
• Operationele kennis
• Kennis van afspraken en (werk)procedures
• Probleemoplossend denken
• Besluitvaardigheid(éénduidig en consequent beslissingen nemen en doorvoeren)
• Communicatievermogen (helder en duidelijk bottom up/top down, in woord en geschrift)
• Conformiteit (walk the talk)
• Doorzettingsvermogen (zonder frustraties af te stralen)
• Active Leadership (managing by walking around)
• Organisatievermogen (middelen en acties accuraat en snel uitzetten)

De reden om voor onze klant te kiezen?

Je krijgt de mogelijkheid om een carrière op te bouwen bij een top speler in de branche. Je werkt in een (internationale)omgeving die gericht is op groei. Je werkt met de modernste technieken en systemen en hebt collega’s die deze ambitie delen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en zo jouw ambitie te kunnen waarmaken. Een marktconform salaris en passende secundaire voorwaarden, Mogelijkheden tot het volgen van (vakgerichte) opleidingen, Werken in een jong, ambitieus en energiek team, Een prettige en informele werksfeer, Werken met state-of-the-art systemen, Dynamische organisatie.

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Loon: €3.000,00 - €4.000,00 per maand

Werkschema:

• Ploegwerk

Thuiswerken:

• Nee