teamleader Mechanisch onderhoud

Onze klant is een gerenomeerd familiebedrijf gevestigd in Halle. Hun producten worden dagelijks gebruikt in de voedingsindustrie.

De functie

Als Teamleider Mechanisch Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief mechanisch onderhoud van het machinepark en al het rollend materiaal. Je definieert verbetervoorstellen voor de algemene onderhoudsstrategie en past deze ook toe met als doel om de operationele efficiëntie te verhogen.

Verantwoordelijkheden

– Organisatie van het preventief onderhoud:

o Uitwerken en up-to-date houden van een preventief onderhoudsplan

o Uitvoering & opvolging van het preventief onderhoud

– Organisatie van het curatief onderhoud: Je bent verantwoordelijk voor het opsporen en verhelpen van storingen rekening houdend met de prioriteiten van de organisatie.

– Aankoop van materiaal noodzakelijk voor het uitvoeren van het onderhoud

– Opvolgen & optimaliseren van de onderhoudsprocessen

– Uitwerken en in praktijk brengen van een plan van aanpak voor de digitalisering van de onderhoudsprocessen

– Technische ondersteuning verlenen aan de overige teams & afdelingen (productie, kwaliteit, onderhoud-elektriciteit…)

– Organisatie van de reiniging van het machinepark

– Leidinggeven aan 8-tal techniekers

– Op de hoogte blijven van trends & evoluties in machines en het (mechanisch) onderhoud ervan en deze kennis/expertise toepassen.

– Contacten leggen met machineleveranciers in kader van onderhoudswerkzaamheden

– Je rapporteert aan de productiemanager

Het profiel

– Een technische, mechanica opleiding met minimaal een professionele bachelor of equivalente ervaring

– Een brede technische expertise in mechanisch onderhoud en kennis van onderhoudsprocessen, procedures en plannen

– Het oplossen van technische problemen vind je een uitdaging

– Een uitgesproken proactieve veiligheidsattitude

– Je bent stressbestendig en kan goed om met veranderingen en onvoorziene situaties.

– Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief. Je werkt gestructureerd, rondt zaken af en je rapporteert duidelijk. Je geeft proactief de nodige feedback en input aan je gesprekspartners en leidinggevende.

– Een kritische ingesteldheid en zin voor initiatief ter verbetering van de onderhoudsstrategie zijn een must

– Je hebt verantwoordelijksheidszin en je bent een sterke organisator die met verschillende teams kan samenwerken

– Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om techniekers aan te sturen.

– Je bent klantgericht, pragmatisch en oplossingsgericht

– Je hebt een affiniteit voor digitalisering

– Tweetalig zowel gesproken als geschreven: Nederlands & Frans

– Jou team werkt in 2 ploegen (ochtend en avond). Zelf werk je overdag en soms ook op zaterdag. Af en toe buiten het normale uurrooster werken is geen probleem.

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

Aantrekkelijke salaris aangevuld met heel wat extra legale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques,)

Gunstige verlofregeling 20 verlofdagen + 6 arbeidsduurverminderingdaen + 1 CAO dag en 2 extra dagen/ jaar