Teamleider Crisiszorg/HIC

看过: 107

更新日: 12-11-2025

位置: Kortrijk West Flanders

类别: IT-软件

行业: Mental Health Care

水平: Mid-Senior level

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

Aanbod

Voltijds contract van onbepaalde duur.
Een afwisselende job met tal van leer- en vormingsmogelijkheden.
Je komt terecht in een innoverende organisatie die jouw ambities, inbreng en creativiteit ondersteunt
Een warme werksfeer binnen een enthousiast en dynamisch team
Correcte verloning en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, …

Jobomschrijving

Je rapporteert aan het diensthoofd Crisiszorg/HIC, met wie je nauw samenwerkt.
Je werkt actief mee op de afdeling waardoor je voeling blijft houden met de dagelijkse werking en noden van het team. Hiertoe werk je hoofdzakelijk tijdens de week (vroeg-/dag-/laatdienst), in combinatie met een aantal weekenddiensten.
Vanuit een presente houding coach je medewerkers, bied je continue feedback en ben je beschikbaar voor ondersteuning.
Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun inwerkperiode en bewaakt een warme onthaalcultuur.
Je neemt een voortrekkersrol op in het thema agressiepreventie binnen de cluster volwassenenpsychiatrie.
Je initieert verbeterprojecten die bijdragen aan kwalitatieve zorg en een professionele teamdynamiek.
Je superviseert de uitvoering van behandelplannen en stimuleert multidisciplinaire samenwerking.

Profiel

Je beschikt over het diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt reeds de nodige ervaring opgebouwd in de zorg- en hulpverlening voor personen met een psychische kwetsbaarheid.
Ervaring in het coachen van teams is een pluspunt en/of je bent bereid hiertoe de nodige opleidingen/trainingen te volgen.
Je hebt goesting om het verschil te maken: je wil vanuit een verbindende rol het team mee vormgeven en versterken in de verdere uitbouw van de Crisis- en HIC-werking.
Je neemt graag een trekkersrol op rond belangrijke thema’s, zoals agressiepreventie, en draagt actief bij aan een veilige en herstelgerichte zorgomgeving.
Je communiceert helder en doelgericht, en weet overlegmomenten constructief te begeleiden.
Je geeft feedback op een respectvolle manier, met oog voor groei en samenwerking.
Je beschikt over de nodige zelfreflectie en staat open voor feedback van teamleden.
Je neemt graag verantwoordelijkheid, toont initiatief en denkt mee over verbeteringen en vernieuwing.
Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf en je team continu te ontwikkelen.

Loading ...

点击免费申请候选人

Loading ...

Loading ...

Loading ...