Teamleider mobiel crisisteam (Crisiszorg aan huis) regio Noord

• Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de praktische sturing van de werking van het team voor de toegewezen doelgroep in een regio. Je organiseert in overleg met de psychiater en psycholoog (kernteam) het interdisciplinair samenwerken en schept daartoe de nodige voorwaarden door een efficiënte werkorganisatie (werkrooster, verlof- en recuperatieregeling, permanentie) en degelijk werkoverleg. Teambeslissingen worden accuraat opgevolgd.
• Als teamleider ga je voor de kwaliteit en continuïteit van de geboden zorg en volgt deze op. Je implementeert en begeleidt de daarvoor noodzakelijke veranderingsprocessen (zorginhoudelijk en organisatorisch).
• Je gaat voor een heldere interne communicatie. Je rapporteert aan je zorgmanager en geeft relevante beleidsinformatie en beleidsbeslissingen door aan de teamleden. Je vervult een brugfunctie tussen het beleid en de teamleden.
• Je coacht en ondersteunt het interdisciplinair team met het oog op een vlotte en flexibele samenwerking tussen de teamleden. Individuele medewerkers weten zich ondersteund en begeleid in hun opdrachten. Een vlotte introductie van nieuwe medewerkers maakt hier deel van uit.
• De teamleider vertegenwoordigt zijn team en faciliteert een vlotte samenwerking tussen zijn team en andere teams en hulpverleners binnen het netwerk Reling, de ELZ ’s van de werkingsregio en belendende sectoren in gezondheidszorg, welzijn, eerstelijnshulp, justitie, e.a. om een geïntegreerd zorgaanbod te garanderen voor alle burgers. De teamleider draagt hierbij de cliënt gerichte, herstel-ondersteunende netwerkvisie van het netwerk Reling uit.
• De teamleider adviseert de zorgmanager en netwerkcoördinator; en is verbindingsfiguur naar de ter beschikking stellende organisaties (werkgevers) van zijn teamleden.
• De teamleider bewaakt het optimaal aanwenden van de beschikbare personele en materiële middelen. En staat mee in voor het opvolgen en aansturen van de vormingsnoden van het team.

Als teamleider:

• beschik je over een Bachelor in een humane richting of master verpleegkunde of master in de psychologie .
• heb je ruime ervaring en competenties in het werken in een interdisciplinair team met cliënten in de GGZ met o.a. kennis over:
  • De sociale wetgeving en beleid over geestelijke gezondheidszorg,
  • Procedures eigen aan de specifieke deelwerking en de specifieke werking van een team in Reling,
  • De verschillende denkmodellen in de psychotherapie,
  • het functioneren van mensen op meerdere levensdomeinen,
  • Ruime ervaring in het werken met personen in crisis en acute situaties met betrekking tot GGZ,
  • Één of meerdere elementen van ervaring of affiniteit met wat volgt zijn hierbij een pluspunt:
    • Je hebt kennis en affiniteit met het herstelgericht werken;
    • Ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen, volwassenen en/of ouderen;
    • Ervaring met de methodiek van aanklampende zorg;
    • Ervaring in het werken met mensen met een andere culturele achtergrond of affiniteit met cultuursensitief werken;
    • Je hebt een gestabiliseerde psychische kwetsbaarheid of bent ervaringsdeskundig (patiënt – familielid) in de geestelijke gezondheid of hebt levenservaringen vanuit kwetsbare situaties,
• heb je voldoende zin en aanleg in leidinggeven en coachen:
  • Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent sterk in het organiseren en kunt autonoom plannen en coördineren;
  • Je bezit de nodige administratieve vaardigheden;
  • Je hebt een open houding naar anderen en naar zichzelf;
  • Je bent maatschappelijk betrokken en sociaal voelend;
  • Je bent flexibel met grote zin voor efficiëntie;
  • Je bent bereid om je vlot te verplaatsen binnen een regio.
• ben je bereid tot bijscholing;
• beschik je over eigen vervoer.

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Standplaats : Sint-Trudoplein 10, 3530 Houthalen-Helchteren
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Contract: onbepaalde duur
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietslease, gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid, …)