Thuiszorgcoördinator (B4-B5) - tijdelijk

Wie wordt je werkgever?

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als thuiszorgcoördinator geef je leiding aan, coach en coördineer je een team van medewerkers in de poetsdienst en/of medewerkers in de gezinszorg. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en je stuurt bij waar nodig. Bij een vraag naar ondersteuning onderzoek je mogelijke oplossingen en via een sociaal onderzoek ga je na of de cliënt recht heeft op de hulpverlening. Je maakt een hulpverleningsplan op dat rekening houdt met de behoeften van de cliënt en de wettelijke mogelijkheden. Hierbij beoog je een professionele en klantgerichte dienstverlening. Voor deze vacature zijn we tijdelijk op zoek naar een thuiszorgcoördinator voor het vlinderteam (ongeveer +/- een 11-tal medewerkers waaraan je leiding geeft). Als thuiszorgcoördinator van het vlinderteam waarborg je de continuïteit van de zorg en schakel je waar nodig vervangende medewerkers in. Bovendien start je met jouw team de hulpverlening bij nieuwe cliënten met een dringende hulpvraag op. Je werkt hiervoor nauw samen met Zorgzeker, de centrale intakecel van Zorg Leuven.

Je rapporteert aan de teamcoördinator thuiszorg en de directeur thuiszorg en werkt samen met een 12-tal andere collega’s.

Wil je graag medewerkers coachen binnen de thuiszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welk profiel zoeken we?

• Je beschikt over een bachelor in het studiegebied gezondheidszorg, in het studiegebied sociaal agogisch werk of in de gezinswetenschappen (een masterdiploma komt ook in aanmerking maar is geen vereiste)
• Je kan 3 jaar professionele werkervaring aantonen -> Deze ervaringsvereiste is een toelatingsvoorwaarde om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Stage-ervaring of vrijwilligerswerk worden niet meegenomen in het aantal jaren ervaring.
• Bij indiensttreding kan je een rijbewijs B voorleggen
• Je bent op korte termijn beschikbaar
• Bij voorkeur kan je starten in de week van 1 november 2021
• Je hebt affiniteit met thuiszorg
• Je beschikt over coachende vaardigheden
• Je bent sterk in plannen en organiseren
• Je bent empathisch en sociaalvaardig
• Je bent sterk in samenwerken

Wat bieden we je aan?

• Tijdelijk contract van +/- 6 maanden We zijn vanaf december 2021 op zoek naar iemand ter vervanging van een medewerker in bevallingsverlof en aansluitend ouderschapsverlof. Omwille van een overdracht van dossiers en taken vragen we om in november 2021 te starten.
• Voltijds of deeltijds (80%)
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (1 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee, relevante privéanciënniteit wordt beperkt tot 10 jaar. De functie is ingeschaald op niveau B4-B5:
  • Voltijds loon van minimum € 3133,80 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit.
  • Voltijds loon van minimum € 3324,87 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit

Meer info? Bekijk de informatiebrochure

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je online tot en met 19/09/2021. Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:

• Uitgebreid Nederlandstalig CV
• Motivatiebrief
• Kopie van het vereiste diploma

Opgelet, bij een onvolledige of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Tijdens de selectie zal je steeds via mail op de hoogte gebracht worden van de verdere stappen en afspraken in de selectieprocedure.