Trainer-Expert diversiteit en inclusie – focus werkomgeving - 50% (m/v/x)

Bij de Karel de Grote hogeschool willen we dat elke medewerker of student zich welkom en thuis voelt. We willen iedereen gelijkwaardige kansen bieden. Dat betekent dat we écht rekening houden met verschillen en tegelijk verbondenheid belangrijk vinden. Dat vraagt dialoog en ruimte om samen te leren en te zoeken. We beseffen dat het een proces is van vallen en opstaan. Door samen concrete acties te nemen binnen onderwijs, onderzoek, studentenleven en in de samenwerking tussen collega’s zetten we stappen vooruit. Een diverse omgeving is niet automatisch een inclusieve omgeving. Maar dat kan het wel worden, en daarvoor hebben we jouw hulp nodig.

Wat is jouw rol?

Wil je een job met maatschappelijke impact dan zit je goed bij KdG! Als trainer en expert ‘diversiteit en inclusie’ werk je mee aan dit groeiproces naar een inclusieve hogeschool. Jouw focus ligt daarbij op diversiteit en inclusie op de werkvloer. Je naaste collega’s adviseren over diversiteit en inclusie in de klas. Jij zorgt ervoor dat inclusie tastbaar en voelbaar wordt, dat iedereen het zich eigen maakt en ermee aan de slag gaat.

Wat doe je concreet voor medewerkers, leidinggevenden en teams?

• Je geeft hen praktisch toepasbare vormingen vanuit jouw brede expertise en bouwt een breed professionaliseringsaanbod uit.
• Jij bent hun aanspreekpunt voor vragen.
• Je houdt de vinger aan de pols over wat er leeft in de organisatie, en biedt daar ook een antwoord op.
• Je geeft jouw collega’s van HR de nodige input voor het inclusiever maken van onze HR-werking.

Wie ben je?

• Een expert op het vlak van diversiteit en inclusie, die inclusie uitstraalt bij alles wat hij/zij/die doet
• Iemand die zeer goed weet hoe je een veilige context kan creëren om in dialoog te gaan
• Een inspirator met ervaring in het geven van praktische vormingen
• Een begeleider die handelingsverlegenheid bij medewerkers en leidinggevenden kan ombuigen naar vertrouwen om met dit thema en de daarbij horende vragen om te gaan
• Diegene die spontaan mensen met uiteenlopende perspectieven betrekt en de dialoog aangaat zonder oordeel

Wat bieden we jou?

Een community van 13 000 studenten en ruim 1400 enthousiaste en hulpvaardige medewerkers die elkaar elke dag uitdagen om de beste versie van zichzelf te zijn. Bovendien staan niet 1, maar 2 teams te popelen om je te verwelkomen: het HR-team en het team D&I. Bij KdG vergeten we nooit dat werken meer is dan alleen resultaten behalen. Er is ook tijd om te lachen, luisteren en babbelen en samen op goeie ideeën te komen. Je krijgt ook alle kansen tot leren en ontwikkelen, binnen én buiten KdG.

Daarnaast mag je o.a. rekenen op flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht).

Deze opdracht start zo snel als mogelijk. Eerst start je met een contract[2] van een jaar, maar als alles voor ons beiden goed loopt, verlengen we met plezier tot minstens 31 augustus 2023. Dat is nl. de duur van de middelen van de voorsprongprojecten[3].

Je ontvangt een loon i.f.v. je expertise, competenties en ervaring volgens de barema’s A11, A12 of A21 (equivalent van weddeschalen 585-586-587). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 9 januari via www.kdg.be/vacatures. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Geef in je motivatiebrief ook weer wat jouw visie is op diversiteit en inclusie, met focus op de werkomgeving. Wat vind jij belangrijk om hier op een goede manier aan te werken? Wat drijft jou persoonlijk om in dit thema het verschil te willen maken?

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 17 januari ‘22.

Een vraag?

Eva Van Gelder geeft je als beleidsmedewerker HR graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 13 44 of via eva.vangelder@kdg.be. Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.