Trajectbegeleider Jongeren West-Vlaanderen

Als bloeiende familiale onderneming - gespecialiseerd in het vinden, ontwikkelen en koesteren van talent - zijn we actief op zoek naar een dynamische Trajectbegeleider Jongeren(m/v/x) voor Diksmuide, Houthulst, Kortemark, Lo-Reninge en Koekelare, al zetten we je bij opstart graag in op verschillende locaties.

In deze functie werk je in een multidisciplinair team, waar de kwetsbare jongere voorop staat. Je bekijkt welke individuele (hulp)vragen de jongere heeft en past daarop je begeleiding aan, in nauw overleg en samen met de andere leden van het team.

Het doel is om de jeugdwerkloosheid te bestrijden en de kansen van jongeren op de arbeidsmarkt te verhogen. Dit project hoort onder de ESF-oproep 528 Partnerschappen, waar we streven naar lokale verankering.

Hierbij:

• Speel je maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken.
• Begeleid en ondersteun je maximaal bij het realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden,...
• Informeer en adviseer je positief kritisch en op maat rond vb. jobkanalen, CV-tips,...
• Werk je samen met tal van partnersop lokaal niveau zodat de jongere begeleiding en ondersteuning op maat krijgt.
• Maak je als rasechte teamplayer deel uit van een ruim team, waarbij je nauw samenwerkt met anderen (jobcoach, regioverantwoordelijke,...) en bijkomend op heel wat ondersteuning mag rekenen, alsook kansen krijgt tot inhoudelijke groei...

Spreekt deze functieomschrijving je aan en heb je:

• Bij voorkeur een bachelor diploma behaald of minstens 2 jaar voltijdse relevante ervaring.
• Een pro-actieve en assertieve attitude met oog voor de persoon.
• Zin in een leuke, afwisselende job in een hecht team waarin waarden zoals team- en klantgedrevenheid centraal staan!

Belangrijke elementen binnen de huidige trajectbegeleiding zijn:

• Zeer strak kunnen plannen en organiseren
• Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekende en hieraan acties kunnen formuleren
• Intensief opvolgen van actieplannen
• Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
• Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
• Durven het voortouw nemen
• Kritisch en analytisch zijn
• Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling; flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)
• Ervaring of interesse hebben om te werken met jongeren
• Fulltime beschikbaar zijn

WHY TO JOIN OUR TEAM

• Je wil deel uitmaken van “Teamtje Tof”, onze bijnaam hebben we niet gestolen, we zijn een toffe bende die elkaar helpt en plezier maakt.
• Je staat te springen om ons “Teamtje Tof” te vergezellen op de verschillende zotte personeelsfeestjes en teambuildings.
• Je doet graag over de middag een toertje blok om de beentjes even te strekken/frisse neus te halen met de collega’s.
• Je houdt van een pauze met een babbel en een koffie.
• Je bent fan van zotte ideeën, initiatieven en out of the box denken: in West-Vlaanderen kan het allemaal en is er ruimte om dit ook zelf uit te werken.
• Je kan écht je eigen talenten inzetten, eender welke job ervaring kan een meerwaarde bieden binnen ons uniek, divers team.
• Je bezit de West-Vlaamse werk-ethiek en mentaliteit.

WHY NOT TO JOIN OUR TEAM

• Je bent een gewoontediertje en/of controlefreak waar er geen ruimte is voor verrassingen.
• Je vindt droge humor maar niets en ironie en sarcasme gaan je petje te boven.
• Je bent een haantje de voorste.
• Je bent een koele kikker op het werk die houdt van formele meetings.
• Je bent een zwart-wit denker waarbij de gulden middenweg moeilijk te vinden is.

Spreekt deze functieomschrijving je aan, dan leren we je graag kennen!

Wij coachen samen naar de toekomst en vormen zo de maatschappij van morgen.

SBS Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en niet in functie van afkomst, leeftijd of gender.