Transversale zorgmanager kinderen & jongeren en jongvolwassenen

工作内容

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als transversale zorgmanager maak je deel uit van het managementteam van PZ Asster en kies je voor een afwisselend en uitdagend jobpakket dat zich uitstrekt tot buiten de muren van Asster.

Volgende opdrachten behoren tot het pakket zorgmanagement voor kinderen & jongeren en jongvolwassenen met nood aan crisisbehandeling, acute opname en gespecialiseerde zorg en behandeling in PZ Asster:

• Het samenbrengen van actoren en afdelingen binnen het ziekenhuis met als doelstelling te komen tot heldere en kwalitatieve procedures en afstemming met betrekking tot opname, behandeling en doorstroming voor kinderen, vanaf 6 jaar, jongeren en jongvolwassenen met nood aan crisiszorg, acute opname en een intensieve gespecialiseerde handeling in het PZ. De behandeling duurt zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.
• Het leggen van contacten met partners binnen het netwerk Ligant, Reling en intersectoraal zorgnetwerk betrokken bij deze doelgroep van patiënten (instroom, uitstroom) van het ziekenhuis met als doelstelling te komen tot geïntegreerde en stepped care-zorgafstemming en hieraan gekoppelde processen met het oog op een goede kwalitatieve evidence based zorg voor de patiënt.
• Erover waken dat Asster binnen de netwerken Ligant en Reling vertegenwoordigd is en een coherente en eenduidige visie uitdraagt op de diverse overlegtafels.
• Het mee helpen verdiepen van een toekomstgerichte visie op goede intensieve en gespecialiseerde behandeling en zorg voor deze patiënten binnen Asster in nauwe relatie en afstemming met belangrijke partners vanuit een Public Health perspectief en de specifieke rol van het PZ hierin. Hiertoe ook de nodige gegevens kunnen aanleveren en analyseren: cijfergegevens, literatuur, …
• Het ondersteunen en informeren van kernteams van afdelingen met betrekking tot ontwikkelingen en beslissingen die het grotere geheel van gespecialiseerde zorg en behandeling voor deze doelgroep binnen Asster en netwerk Ligant en Reling raken. Het tijdig mee signaleren, opvolgen en oplossingsgericht benaderen van eventuele problemen die zich in dit verband stellen.
• Het ondersteunen en mee opvolgen van acties door afdelingen kaderend in de missie/visie van Asster en de beleidsplanning mbt deze zorg en behandeling.
• Het mee bewaken dat administratieve verplichtingen mbt opvolging projecten e.d. tijdig gebeuren
• Als lid van het managementteam kunnen er, in overleg, tijdelijke projectmatige opdrachten of opdrachten in het kader van spoedeisende acties worden opgenomen.
  

Profiel

Functieprofiel

• Je hebt een stevige theoretische basis die zich vertaalt in een zorg georiënteerd masterdiploma of gelijkwaardige ervaring indien bereid tot bijscholing op masterniveau
• Deze kennis vul je aan met ervaring als leidinggevende en ervaring binnen de GGZ. Heb je al een voorgeschiedenis in het werken met deze GGZ-doelgroep, dan is dat een pluspunt.
• Je kan je vastbijten in beleidswerk op strategisch/tactisch niveau waarbij je je eigen doelen niet uit het oog verliest…
• …maar altijd inzet op verbinding tussen afdelingen/teams/voorzieningen, binnen het managementteam en het netwerk met als doel te komen tot uitstekende zorg voor patiënten
• Een ‘hands-on’ oplossingsgerichte aanpak schrikt je niet af: je bedenkt niet alleen het beleid samen met andere, maar operationaliseert het ook…
• …en daarbij weet je mensen warm te maken en te coachen. Jouw leiderschapsstijl brengt mensen samen en zo maak je kwalitatieve en mensgerichte zorg waar.
  

Jobgerelateerde competenties

• Een project leiden
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant De implementatie ervan begeleiden
• De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
• Domein: Projectmanagement
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
  

Aanbod

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Startdatum: Zo snel als mogelijk
• Verloning: conform de ziekenhuisbarema’s
• Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties) alsook tal van mogelijkheden tot persoonlijke groei (opleiding, on-the-job training)
• Een werkomgeving waar open communicatie, enthousiasme, humor, durf, verantwoordelijkheidszin en professionalisme gewaardeerd worden