Un.e agent.e constatateur.rice

Fonction

Contexte

Le Service de la propreté publique a pour mission de contribuer à accueillir les usagers de l’espace public dans les meilleures conditions de confort et de sécurité à travers la propreté de l’espace public.

En tant qu’agent.e constatateur.rice, vous êtes chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté publique sur l’espace public. Vous jouez un rôle de relais entre la commune et le citoyen (rôle axé autour de la répression et de la prévention). Par votre action, vous contribuez quotidiennement au maintien de la propreté et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune. Vous assurez ainsi au citoyen un cadre de vie agréable et sécurisant.

Vos missions

• Vous constatez les infractions au règlement général de police de la zone Bruxelles-Ixelles, en matière de propreté publique, sur le territoire d’Ixelles ;
• Vous interpelez les individus en infraction, établissez et rédigez les constats de manière détaillée et conforme à la réalité des faits ;
• Vous recherchez l’identité des personnes en infraction (fouille de sacs poubelles, demande de carte d’identité,…) ;
• Vous effectuez occasionnellement des tournées en véhicule dans le cadre de la fouille des sacs ;
• Vous sensibilisez et participez à des actions de sensibilisation de la population sur les incivilités et les risques encourus ;
• Vous établissez des feedbacks et des rapports relatifs aux missions et interventions.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent délivré par la FWB ou NARIC Vlaanderen (joindre, le cas échéant, une copie de votre équivalence) ;
• Uneexpérience professionnelle dans le domaine est un atout ;
• Une formation et/ou de l’expérience en gestion de conflits est un plus ;
• La possession du permis B constitue un atout ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
• Vous êtes capable de communiquer oralement dans les deux langues nationales avec les citoyen.ne.s ;
• Vous avez d’excellentescompétences relationnelles: vous êtes à l’écoute, gardez votre calme en toute circonstance, communiquez aisément avec tout type de public et êtes assertif.ve ;
• Vous êtes résistant.e face aux conditions climatiques, le travail en extérieur ne vous fait pas peur ;
• La connaissance de l’anglais est un atout pour la fonction ;
• Vous êtes conscient.e du fait que le travail implique des prestations le week-end ;
• Vous êtes détenteur.rice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Offre

• Uncontrat à durée déterminée de 6 mois à temps pleinavec possibilité d’un contrat à durée indéterminée par la suite ;
• Horaire : 8h – 16h lors de l’entrée en fonction, 9h – 17h à terme ;
• Un traitement de départ minimum, C1 (sans ancienneté) de2.371,56 €(salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une prime pour horaire inconfortable de 10% (prestations 1 we /3) ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (176,53 €brut/mois) ;
• Des chèques-repas (valeur faciale 8 €) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 25 cent/km) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an.