Un.e technicien.ne audiovisuel.le

工作内容

Le Département des Sciences de l’information et de la communication de la Faculté de Lettres, Traduction et Communication de l’Université libre de Bruxelles, recrute :

Un.e technicien.ne audiovisuel.le

Contexte :

La Faculté de Lettres, Traduction et Communication a été créée à l’ULB en 2015, à l’occasion de l’intégration de l’ISTI (Haute École de Bruxelles) et de l’Institut Cooremans (Haute École Francisco Ferrer). Elle est constituée des Départements des Langues et Lettres, des Sciences de l’Information et de la Communication et de l’École de Traduction et Interprétation ISTI — Cooremans. La Faculté instruit des spécialistes des langues, des littératures et des cultures, des traductrices et traducteurs, des interprètes, des linguistes, des journalistes et des communicants exigeants, formés aux savoirs et compétences de pointe dans leurs domaines respectifs. La Faculté gère la carrière de ses enseignantes et enseignants et favorise le développement de la recherche par l’intermédiaire de ses 5 centres de recherche (Tradital, Philixte, LaDISCO, ReSIC, CiASp), de ses formations doctorales et de son appui aux chercheurs dans leur recherche de financement.

La personne engagée sera amenée à travailler au sein du département des Sciences de l’information et de la communication, sous la direction de la Présidente ou du Président du Master en journalisme (Responsable Opérationnel- R.O.), du ou de la Présidente du Département des Sciences de l’Information et de la Communication et dépendra hiérarchiquement de la Directrice de l’administration facultaire (D.A.F).

Fonction:

La personne engagée s’occupe de la gestion des équipements audiovisuels du Master en Journalisme, utilisés par les étudiantes et les étudiants dans le cadre d’exercices, notamment en télévision et photojournalisme. Elle prend en charge l’accompagnement des étudiantes et des étudiants dans l’appréhension et la manipulation de ces équipements. Elle gère le bon fonctionnement du matériel, son emprunt et le calendrier des ateliers audiovisuels des MA1 et MA2.

• Vous gérez les prêts de matériel audiovisuel et apprenez aux étudiantes et étudiants comment le conserver dans de bonnes conditions ;
• Vous gérez le stockage et les éventuelles publications en ligne des productions audiovisuelles faites par les étudiantes et les étudiants ;
• Vous gérez les logiciels audiovisuels à disposition ;
• Vous assurez la maintenance des équipements audiovisuels (en contact avec des prestataires extérieurs si nécessaire) et collaborez avec le responsable informatique de la Faculté à la maintenance des ordinateurs et réseaux des salles de rédaction, salles de montage et studio ;
• Vous conservez un inventaire actualisé des équipements audiovisuels et coordonnez son remplacement à terme, en gérant le contact avec les fournisseurs pour les achats, en concertation avec la présidence du Master et du Département ;
• Vous formez les étudiantes et les étudiants à l’utilisation des équipements audiovisuels (caméras, trépieds, microphones, appareils photo, logiciels de montage, stockage) pour obtenir des résultats de qualité professionnelle ;
• Vous participez aux réunions de coordination des exercices du Master en Journalisme et vous vous concertez avec le corps enseignant, afin de vous assurer que les aspects techniques des exercices sont en cohérence avec les objectifs pédagogiques ;
• Vous contribuez activement au travail de réflexion sur l’innovation et l’optimisation de l’infrastructure audiovisuelle de l’organisation et faites spontanément des propositions d’amélioration ;
• Vous participez à la production de contenus audiovisuels du Master Journalisme, du département et de la Faculté mais également du Service Communication de l’ULB, du service « ULB Culture » et d’autres services de l’ULB réalisés dans le cadre de Studio Campus.
• Vous participez à la gestion des horaires des ateliers de journalisme en télévision et en photographie.

Profil :

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier en cinématographie (ou similaire) ou expérience professionnelle de 10 ans dans la production audiovisuelle, de préférence dans le cadre de médias journalistiques.
• Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
• Les personnes possédant un diplôme n’émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles devront en obtenir une équivalence par la FWB (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).

Connaissances et compétences générales :

• Bonne expression orale et écrite en français ;
• La connaissance passive de l’anglais est indispensable

Connaissances et compétences spécifiques requises à la fonction :

• Maîtrise de tout le processus de production audiovisuelle avec matériel de niveau professionnel : tournage avec caméras, prise de photographies, captation de sons, illumination, montage, opération d’une régie multi-caméra en studio, stockage sur un serveur NAS et publication sur Internet. Merci de préciser dans votre CV les logiciels avec lesquels vous travaillez.
• Capacité de faire des petites installations et réparations de câblage audiovisuel.
• Esprit orienté au soutien de l’apprentissage, habilité à gérer le stress des étudiantes et des étudiants, patience, capacité d’organisation systématique des équipements et les tâches.
• La connaissance de l’environnement facultaire et universitaire est un atout.

Qualités requises :

• Sens du service, contact aisé
• Polyvalence
• Autonomie
• Débrouillardise
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Proactivité

Politique d’égalité des chances :

*La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des

chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment

de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions,

leur handicap.

* Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicapet souhaitezbénéficier d’aménagements

raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de

l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.

Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de

l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Intéressé.e ? Merci de postuler directement via le lien :https://efficy.ulb.ac.be/public/guest?page=Publ.htm&app=ulbRH&code=L07k6T4kWSeNRtAX9NWz