VERPLEEGKUNDIGE (m/v/x)

• Plaats van tewerkstelling:

  
  

  Tijdelijke en opéénvolgende tewerkstellingen in verschillende opvangstructuren in regio noord (asielcentra verspreid over geheel Vlaanderen en/of Brussel) en/of op het regio kantoor Noord.

  
  

  Actuele locatie van het regiokantoor Noord is:

  Frankrijklei 37,Bus 5 2000 Antwerpen

  
  

• Doel van de functie:

  
  

  Deze functie bestaat uit meerdere deeltaken/opdrachten.

• Samen met je collegae van een mobiel / vliegend team en onder leiding van de arts coördinator en verpleegkundige van regio noord, sta je in voor de installatie van een medisch kabinet en het opstarten van de medische dienstverlening in nieuwe opvangcentra die worden geopend in regio noord.

Je bent verantwoordelijk voor de initiële organisatie van de medische dienst in afwachting dat ‘vast’ medisch personeel gerecruteerd kan worden voor deze nieuwe centra. Je zorgt ook voor overdracht en omkadering van het nieuw gerecruteerd medisch personeel die de medische dienstverlening geleidelijk aan overneemt van het vliegend team.

• Je kan ook ingeschakeld worden bij de opleiding van nieuw medisch personeel in alle opvangcentra van Vlaanderen en binnen regio noord.

-Ook draag je bij – met de collegae van het mobiele / vliegend team tot de vaccinatie van asielzoekers in de collectieve centra en/of dispatching - in functie van de noden en prioriteiten.

• Tevens kan er beroep gedaan worden op het mobiele team tot ondersteuning van alle medische diensten binnen de centra van regio Noord, alsook de medische cel van regio Noord in geval van extra werklast, ziekte of afwezigheid van medisch personeel.

Fedasil

Fedasil organiseert (rechtstreeks of met zijn partners) een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding van asielzoekers in België. Het agentschap draagt bij tot het uitdenken, voorbereiden en uitvoeren van het opvangbeleid en het coördineert de programma’s voor vrijwillige terugkeer. Fedasil waakt tevens over de observatie en oriëntatie van niet-begeleide buitenlandse minderjarigen. Tot slot werkt Fedasil aan de integratie van de opvangstructuren in de lokale gemeenschap.

• Context van de functie:

  
  

De regio Noord is verantwoordelijk voor de opvolging en ondersteuning van de goede uitvoering van het opvangbeleid en het beheer van alle opvangplaatsen in Vlaanderen en een gedeelte van Brussel. Deze plaatsen worden beheerd door Fedasil zelf, maar ook door het Rode Kruis Vlaanderen en OCMW’s (lokale opvanginitiatieven).

Als verpleegkundige werk je binnen in het regioteam Noord binnen de directie Operationele Diensten. Het regioteam bestaat momenteel uit een directeur, een adjunct-directeur, zeven regiocoördinatoren, een nbmv coördinator, een plaatsbeheerder ,een coördinerend arts een regio verpleegkundig coördinator, een mobiele verpleegkundige en een deeltijdse administratief assistent.

Het vliegend / mobiel medisch team zal bestaan uit twee verpleegkundigen.

Vacatures

• Aantal (1) - 2000 Antwerpen

http://www.fedasil.be

• Diploma vereiste: U bent houder van een bachelor diploma verpleegkundige (graduaat of brevet).

  
  

• U heeft een visum van de FOD Volksgezondheid en liet uw diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin u wil werken.

  
  

• In totaal heeft u minstens 3 jaar nuttige werkervaring (2 jaar ervaring op niveau voor interne kandidaten binnen de overheid) en klinische werkervaring

  
  

• Ervaring in coördinatie en/of organisatie van medische activiteiten of processen is wenselijk.

  
  

• U hebt een goede kennis van infectieziekten zoals TBC; een opleiding in tropische geneeskunde en/of een master in volksgezondheid en/of ervaring in het buitenland is een pluspunt.

  
  

• U kunt vlot overweg met de courante software (Internet, Word, Excel, PowerPoint…)

  
  

• U hebt een praktische kennis van het Frans. Kennis van andere talen is een voordeel.

  
  

• U heeft ervaring en/of interesse in werken met een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond en u bent gemotiveerd om met verschillende culturen te werken.

  
  

• U kunt uw werk goed organiseren en u houdt er van om van om met een team van nul af aan een volledige nieuwe dienst uit te bouwen.

  
  

• U beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.

  
  

• U bent zeer flexibel ingesteld, enthousiast en creatief in het vinden van oplossingen bij complexe en onverwachte situaties.

  
  

• U kan goed omgaan met stress- en conflictsituaties.

  
  

• U kan mensen tot rust brengen en toch steeds strikt blijven.

  
  

• U hebt oor voor de klachten van de bewoners, in het bijzonder voor psychische problemen

  
  

• U werkt graag in team en u bevordert de multidisciplinaire samenwerking met andere diensten.

  
  

• U bent in staat om u aan te passen aan de werk organisatie van uw collegae en hiërarchie

  
  

• U bent bereid om onregelmatige uren te presteren en gelijk waar in België tijdelijk te werk gesteld te worden en zo nodig ter plaatse te verblijven voor een korte termijn.

Niveau

• Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (38 uur), niveau B

• Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.390 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

• Flexibel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct beschikbaar, pro rata uw datum van indiensttreding)

• Gratis openbaar vervoer (trein, tram, bus) voor woon-werkverkeer

  
  

  Als u kiest voor Fedasil, dan kiest u voor een multiculturele en boeiende werkomgeving. Door onze missie bevinden wij ons in het brandpunt van de maatschappij, van wereldpolitiek tot buurtbelang.

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in september 2021. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Interne kandidaten

Aangezien het maximum aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (met inbegrip van de vervangingsovereenkomsten) beperkt is tot 4 over een periode van 2 jaar; kunnen de medewerkers die zich in dat geval bevinden, niet meer deelnemen aan een selectie voor een contract van bepaalde duur of een vervanging. Ze kunnen immers contractueel niet meer worden aangeworven met een vijfde overeenkomst van bepaalde duur.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij axel.vannoten@fedasil.be (selectieverantwoordelijke)

Solliciteer tegen ten laatste15/09/2021 door het invullen van het sollicitatieformulier via de link in de vacature op www.fedasil.be.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief

• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)

• een kopie van het vereiste diploma

  
  

Buitenlands diploma

Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.selor.be).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

http://www.fedasil.be

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.