Zaalwachter

Gebeten door techniek en logistiek van gebouwen en wil u een professionele dienstverlening bieden? Dan bent u de persoon die wij zoeken!

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Wat houdt de functie specifiek in?

De zaalwachter biedt ondersteuning aan gebruikers van de gemeentelijke gebouwen. Daarnaast staat de zaalwachter in voor een correct beheer en onderhoud van meerdere gebouwen van het lokaal bestuur. Bijkomend werkt de zaalwachter met de nodige aandacht voor veiligheid en duurzaamheid. De zaalwachter staat in voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur.

Voor meer informatie verwijzen we u graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Aanwervingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een rijbewijs B

Graag verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage voor de specifieke aanwervingsvoorwaarden.

Gevraagde competenties:

• Gedragscompetenties

• Integriteit
• Analytisch denken
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• teamwerk en samenwerking
• Diplomatisch handelen
• Assertiviteit
• Leerbereidheid

• Een technische basiskennis is noodzakelijk om technische problemen in de gebouwen tijdelijk te kunnen oplossen

Salaris

• De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5. Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
• Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit
• Permanentietoelage

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met glijtijden en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

• Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 11 februari 2024 (datum e-sollicatie telt).
• De selectieproeven gaan door op maandag 26 februari 2024.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.