Zorgmanager - Transmurale en persoonsgerichte zorg

工作内容

Je takenpakket:

• Je bent coördinator van de transmurale zorginitiatieven. Je overziet het geheel, vindt nieuwe opportuniteiten, neemt initiatief om transmurale projecten te ontplooien. Je vertegenwoordigt het ziekenhuis actief in de eerstelijnszone en bouwt bruggen tussen ziekenhuis en eerstelijnspartners.
• Je coördineert de klinische transmurale verpleegkundig- paramedische samenwerkingsinitiatieven en verschillende begeleidingscommissies, in het bijzonder met de partners van het ziekenhuis.
• Je staat in voor de uitwerking en implementatie van ethische thema’s. Je operationaliseert de thema’s op diplomatische en oplossingsgerichte wijze. Je geeft sturing aan de referentiegroep ethiek.
• Je participeert mee aan het ziekenhuisbrede project rond customer excellence management. Je bent hierin de bezieler van de persoonsgerichte zorg.
• Mogelijke andere domeinen binnen de scope van de opdracht als zorgmanager zijn: interdisciplinaire werking, levensbeschouwelijke zorg, second victim-beleid, intervisies, patiëntenparticipatie, intercultureel beleid, ethische stress, toegankelijke zorg, sociale werking, mantelzorgbeleid….
• Je neemt deze verantwoordelijkheden op in nauwe samenwerking met je collega’s, hoofdverpleegkundigen, artsen, kwaliteitsfunctionarissen, verantwoordelijken en professionals binnen het ziekenhuis.
• Je bent bezieler van interdisciplinaire cultuur.
• Je neemt het initiatief om een duidelijke visie en beleid te ontwikkelen rond specifieke thema’s. Je stemt hierover actief af met alle betrokken partijen. Bij de implementatie hanteer je een projectmatige aanpak, met oog voor een vlotte integratie in de ziekenhuiswerking. Je draagt zorgprojecten niet alleen ziekenhuisbreed uit, maar ook in een bredere, transmurale context. Daarbij verlies je de operationele vertaalslag naar de praktijk nooit uit het oog.
• Je concretiseert het ziekenhuis- en verpleegkundig- paramedisch beleidsplan voor de betrokken thema’s, met bijzondere aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid, patiëntenparticipatie, persoonsgerichte zorg en procedurebeleid.
• Als lid van het middenkader behartig je, samen met de collega’s, de algemene leiding van het verpleegkundig paramedisch departement.

Je profiel:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor verpleegkunde of vroedkunde, aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of een master in het management en het beleid in de gezondheidszorg.
• Indien je een andere master opleiding hebt, kan je ook in aanmerking komen. In dit geval heb je duidelijke affiniteit met de thema’s die in deze functie aan bod komen en gelijkwaardige ervaring in zorgmanagement.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een grondige kennis van de organisatie en partners van de gezondheids- en welzijnszorg, in het bijzonder van het eerstelijnsgebeuren.
• Je hebt affiniteit met de domeinen waar rond gewerkt wordt in deze functie, in het bijzonder de ethische thema’s.
• Je combineert leidinggevende vaardigheden met operationele slagkracht.
• Je hebt coachende vaardigheden en kan omgaan met uitdagende groepsdynamieken.
• Je bent ondernemend, klantgericht, flexibel en geeft blijk van overtuigingskracht.

Wat we bieden:

• Vast contract met jobtime van 80%/100%
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Evenwichtig loonpakket met maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, ...
• Thuiswerk mogelijk onder voorwaarden
• Opleidingskansen
• Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken

Meer weten:

Voor verdere vragen over de functie: Henk Cuvelier (03/760 21 56).

Voor verdere vragen over de sollicitatieprocedure: Sarah Vermeir (03/760 78 85).