Zorgmanager (m/v)

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het preventie- en zorgbeleid van het CGG ZOV en hanteert daarbij de missie, visie en waarden van de organisatie als leidraad.
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking van de teams die preventie- en zorgtrajecten voorbereiden en uitvoeren.
• Je ontwerpt, bespreekt en toetst het preventie- en zorgluik van het beleidsplan van het CGG en houdt daarvoor de vinger aan de pols bij alle interne en externe betrokkenen.
• Je vertaalt het gekozen preventie- en zorgbeleid in operationele doelstellingen en jaarplannen, monitort de uitvoering ervan en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt de kwaliteit, de evolutie en de effectiviteit van de preventie- en zorgprocessen op.
• Je verzorgt goede relaties met allen die betrokken zijn bij de kerntaken van de organisatie, en bouwt actief aan een cultuur van samenwerking.
• Je houdt van netwerken, coördineert en onderhoudt kwaliteitsvolle externe relaties in het belang van de preventie- en zorgtaken van de organisatie en haar positionering hierin.
• Je profileert het CGG ZOV en haar visie op de uitvoering van haar kerntaken op de plaatsen waar dat nuttig of nodig is en participeert aan gerichte samenwerkingsverbanden.
• Je geeft mee input voor de opmaak van een passend en integraal HR-beleid, en hebt een actieve inbreng in de operationalisering ervan.
• Je stuurt de doelgroepcoördinatoren van het CGG ZOV aan en je zet waar nodig in op het intrinsieke groeipotentieel van mensen.
• Je vormt samen met de algemeen directeur en de beleidsarts het directieteam.

Profil

• Je bezit een masterdiploma in de psychologie of orthopedagogie of een andere menswetenschappelijke richting en bij voorkeur ook een bijkomende managementsopleiding.
• Je beschikt over relevante leidinggevende ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg en hebt een brede interesse voor de verschillende doelgroepen van het CGG ZOV.
• Je hebt een sterke interesse in de vernieuwing, ontwikkeling en vermaatschappelijking van de sector.
• Je bent vertrouwd met organisatiebeheer en -ontwikkeling en methodieken van leidinggeven en coachen. Je kan verschillende leiderschapsrollen opnemen afhankelijk van de situatie.
• Je bent sterk in mondeling en schriftelijk informeren, synthetiseren en rapporteren
• Je bent verbindend en weet conflicten op een positieve manier aan te pakken en kan met weerstanden omgaan.
• Je bent innovatief, relatie- en resultaatsgericht ingesteld.
• Je bent een dynamische, inspirerende en betrokken leidinggevende die houdt van uitdagingen in een cultuur van open communicatie.
• Kwaliteitsvolle zorg is voor jou een topprioriteit.
• Authenticiteit en respect zijn voor jou belangrijke waarden.
• Je draagt verantwoordelijkheid uit en vertoont een groot engagement en gedrevenheid.
• Je bent stressbestendig en een doorzetter en doet aan kritische zelfreflectie.

Connaissances linguistiques