2023-127 Psychosociaal consulent - Personeelsdienst COD 38u

Onderneming

Werken in CHU Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan.Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan.Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert.Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Functie

De Psychosociale Begeleider die verbonden is aan de Personeelsdienst is verantwoordelijk
voor de ondersteuning van ziekenhuismedewerkers die psychosociale, educatieve en
administratieve hulp nodig hebben om hun autonomie en welzijn op het werk te behouden,
te ontwikkelen of te herstellen.

Dagelijkse taken :

• De sociale situatie van de medewerker in kaart brengen
• Psychosociale, educatieve en administratieve ondersteuning bieden aan werknemers
• Actief deelnemen aan speciale cross-functionele projecten, met name op het gebied
  van het welzijn van werknemers
• Samenwerken met een multidisciplinair team binnen het ziekenhuis en met externe
  organisaties
• Ondersteuning bieden aan sociale diensten op afroep

Profiel

Toegangseisen :

• Houder zijn van een bachelordiploma sociaal werk of psychologie (met specialisatie
  beroepskeuzebegeleiding).
• Werkervaring in een gelijkaardige functie kan een extra troef zijn.

Uw kwaliteiten :

• U bent empathisch.
• U kunt goed luisteren en u kunt niet oordelen
• Je bent vertrouwd met de regelgevende context van een structuur met een publiek
  statuut
• Je bent vertrouwd met de dynamiek van relaties en de persoonlijke en institutionele
  kwesties die daarbij komen kijken
• U kunt omgaan met emotioneel geladen situaties
• Je bent oplossingsgericht en kunt gemakkelijk de rol van facilitator spelen
• Je respecteert vertrouwelijkheid en bent je bewust van de absolute noodzaak van
  vertrouwelijkheid

Aanbod

IFIC Categorie : 14 geactiveerd

Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3

Talen

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of je bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van 150€ bruto te krijgen onder voorbehoud van de toekenning van de Selor Art. 10).