Job type: Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

aangenaam bedrijf gelegen in het centrum van Brussel

De functie

Als rechterhand van de Legal Advisor, zal je binnen een klein maar hecht en familiaal team terechtkomen. Je zal de Legal Advisor administratief ondersteunen bij het beheren van de E-Learnings:

  • Je zorgt voor de correcte aanmaak en opvolging van de juridische E-Learnings: uitvoeren van het uitgewerkte en goedgekeurde concept van juridische opleidingen. Daarbij is er ruimte voor eigen input en initiatief bij het totstandkomingsproces van nieuwe opleidingen/E-Learnings.

  • Hiervoor zal je instaan voor administratieve ondersteuning i.v.m juridische opleidingen: contract lesgevers opvolgen, het lesmateriaal verzamelen, sprekers en juristen contacteren, catering regelen, publicaties en online inschrijvingen opvolgen,…

  • Daarnaast bied je ook administratieve ondersteuning aan de commissie voor bijvoorbeeld het doorsturen van de agenda, opstellen van de notulen, etc.

Het profiel

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands met een goede kennis van het Frans
  • Je behaalde een bachelor in de rechtspraktijk, of gelijkwaardig door ervaring (administratie in juridische omgevingen)
  • Je hebt ervaring met E-Learnings, of je toont een grote interesse voor opleidingen.
  • Je bent collegiaal en je werkt graag in een klein en menselijk team
  • Je werkt autonoom en zeer nauwkeurig, en je bent ook proactief
  • Daarnaast heb je zin voor dienstverlening
  • Je IT-minded en je bent snel weg met de E-Learning tools

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

  • een vast contract
  • een goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer (naast het centraal station)
  • Opleiding gebeurt op kantoor, na Covid wordt er 2.5 dagen/week thuis gewerkt
  • Een aangename werkomgeving met een goede work/life balance
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...