agent d’intégration professionnelle (m/f/x)

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Agent d’intégration professionnelle (m/f/x)

Promouvoir l’égalité des chances des personnes en situation de handicap sur le marché de l’emploi demande des compétences et du talent, prêt à relever le défi ?

L’AVIQ, du sens et du talent !

Au sein de la direction des Bureaux régionaux de Namur et Ottignies. Une seule direction, deux implantations. Vous travaillerez au sein de l’une d’elle.

Un poste à Namur – Place Joséphine Charlotte, 8 – 5100 JAMBES

Un poste à Ottignies – Espace Cœur de Ville, 1 (3ème étage) – 1340 OTTIGNIES

Spécifiquement pour la direction du bureau régional de Namur / Ottignies

• Votre mission sera de promouvoir l’égalité des chances des personnes handicapées sur le marché de l’emploi.
  
  

Chaque bureau comprend une cellule d’accueil chargée d’informer et de conseiller les demandeurs sur l’éventail des possibilités d’intervention destinées à l’ensemble de la population. Par ailleurs, si nécessaire, la cellule d’accueil oriente les personnes handicapées dans les domaines d’intervention de l’Agence.

A côté de cette cellule d’accueil, des équipes pluridisciplinaires et spécialisées gèrent l’analyse des demandes d’intervention spécifiques à l’Agence, examinent leur admissibilité et leur opportunité, vérifient si les critères d’intervention sont satisfaits, recueillent des avis, si nécessaire, formulent une décision motivée et la soumettent au chef du bureau régional avant de la notifier à la personne concernée.

Cette équipe pluridisciplinaire comprend des médecins, psychologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes et des agents d’intégration professionnelle. Elle a également la mission d’évaluer les besoins de la personne ayant un handicap, d’apprécier la pertinence d’une action ou d’une intervention, de proposer des réorientations éventuelles et d’évaluer les actions qui se déroulent au fil du temps.

Dans une optique de pluridisciplinarité, chaque agent du bureau régional est amené à travailler de concert avec tout autre collègue en fonction de ses compétences pour le traitement et le suivi d’une demande.

Que fait un Agent d’intégration professionnelle à l’AVIQ ?

Qu’allez-vous faire concrètement ?

• Interpeller, sensibiliser, informer et conseiller les entreprises par rapport à l’embauche et au maintien à l’emploi de travailleurs en situation de handicap
• Analyser les situations de travail et suggérer des ajustements des conditions de travail en fonction du handicap
• Mettre en œuvre les aides à l’emploi confiées par le Gouvernement wallon à l’AViQ
• Interpeller, sensibiliser, informer et conseiller les opérateurs généraux d’insertion professionnelle et les services intermédiaires du marché de l’emploi
• Se concerter avec ces opérateurs en vue d’apporter des réponses ajustées aux personnes en situation de handicap
• Informer, conseiller et soutenir les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans leurs démarches d’insertion professionnelle
• Réaliser toutes les tâches administratives relatives à votre fonction.
  
  

Diplôme

• Vous êtes détenteur d’un baccalauréat dans une orientation psycho-paramédico-sociale (par exemple ergothérapie, gestion des ressources humaines, assistant social, éducateur, assistant en psychologie…)
  
  

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, veuillez-vous référer aux informations reprises dans les modalités de contact.

Vous êtes intéressé par la problématique du handicap, de l’insertion socioprofessionnelle de publics en difficulté et de l’autonomie des personnes en situation de handicap.

Compétences techniques

• Expérience et connaissances souhaitées en législation du travail et en législation sociale et/ou en insertion socioprofessionnelle
• Idéalement, vous avez une bonne connaissance du réseau lié à l’emploi et à la formation ainsi que du réseau de Namur et/ou du Brabant wallon
• Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)
  
  

Compétences comportementales

• Vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute
• Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
• Vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact
• Vous pouvez vous montrer assertif, créatif, enthousiaste et flexible
• Vous êtes capable de mettre en œuvre une méthode de travail structurée, vous faites preuve de capacités d’analyse ainsi que d’une grande rigueur dans la gestion de vos dossiers
• Vous prenez des initiatives et travaillez de façon autonome
• Vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données
  
  

Conditions d’accès au poste

• Vous possédez impérativement, votre permis B et disposez d’une voiture ce qui vous permet d’assurer vos visites et missions.
  
  

Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 11 -05-25 au plus tard
• Via ce lien : https://www.aviq.be/fr/offres-d-emploi
• avec la référence : 1321/25/RE
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction
  

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection.

Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues.

Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger.

Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition sera complétée par un test écrit préalable.

Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes

• Jouir des droits civils et politiques ;
• Satisfaire aux lois sur la milice ;
• Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
  
  

Certificat De Milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance De La Langue Française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.be via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be

Titres De Séjour Et De Travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
  
  

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois pour chaque poste. (Si le besoin persiste et à condition que l’agent obtienne une évaluation favorable de son manager au terme du premier contrat, une prolongation du contrat pourrait intervenir). Le premier lauréat du jury pourra choisir son implantation (Namur ou Ottignies), la seconde implantation sera proposée au 2ème, le cas échéant.

• Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
  
  

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Travailler à l’AVIQ comporte des avantages, découvrez les ici : https://www.aviq.be/fr/decouvrez-ce-que-travailler-laviq-veut-dire
  
  

Calculer votre salaire

Concernant La Fonction

• Monsieur Johan DELMOTTE, Responsable de cellule BR de Namur et BR d’Ottignies
• 0479/78 03 60
• Johan.delmotte@aviq.be
  
  

Concernant La Procédure De Sélection

• Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative RH
• 071/33 73 88
• recrutement@aviq.be
  
  

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter cette même personne

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 11/05/2025

Nombre de postes : 2

Région : Wallonie

Lieu de travail : Namur - Ottignies

Référence de l’offre : 1321/25/RE

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ)

Famille de fonction : Social et santé

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