Aide soignante H/F/X

Le CPAS de Schaerbeek cherche un Aide soignant(H/F/X)

• L’aide-soignant participe à la prise en charge globale et multidisciplinaire d’un résident par la dispensation des soins efficaces répondant aux besoins du résident pour le maintien, le suivi et/ou l’amélioration de sa santé
• Respecter intégralement les droits du résident et de la personne âgée dans toutes leurs dimensions : culture et valeurs, intimité, rythme de vie, habitudes, préférences alimentaires, etc.
• Sous l’autorité de l’infirmier, exécuter avec rigueur et dans le respect des normes de sécurités les soins prescrits
• Prodiguer des soins en respectant l’autonomie ou la dépendance du résident conformément au projet de vie de la maison
• Surveiller l’état moral et mental du résident, s’y adapteet y adapte les soins et la manière de les dispenser (personnes grabataires, Alzheimer, en fin de vie, etc.)
• Pratiquer les techniques de soins telles qu’édictées dans le service
• Prévient les risques médicaux et les complications
• Assurer l’accompagnement du résident dans sa douleur tant physique que psychologique
• Transmettre ses observations concernant le résident, consigne les informations pertinentes dans le dossier infirmier et contribue ainsi au suivi global de celui-ci
• Dispenser les soins d’hygiène en étant attentif au respect des mesures relatives à l’hygiène, à la prévention de la contamination et à la propreté générale
• Aider ses collègues, voire ceux d’autres services en cas de besoin
• S’inscrire dans la dynamique des soins palliatifs développés dans la Maison et la respecter

• Un intérêt marqué pour la gériatrie
• Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

• Diplôme d’aide-soignant avec numéro Visa du SPF santé publique obligatoire
• Expérience en maison de repos souhaitée

• Contrats de remplacements à raison de 37,5 heures par semaine.
• Environ 30 jours de congé par an
• Prime de fin d’année.
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5€ par jour presté (avec une retenue de 1,09€)
• Un remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté).
• Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
• Prime linguistique si réussite des examens du SELOR.
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : D

Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

• 0 ancienneté : 1995,63€ bruts
• 6 ans d’ancienneté : 2154,38€ bruts
• Conciliation vie personnelle / vie privée.

CONVAINCU(E) ?

Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.b russels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers, 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.