Architect (M/V/X)

Statuut: contractueel

Contract: contract van onbepaalde duur

Aantal posten: 1

Opleidingsniveau: Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Als architect werk je mee aan de strategische uitwerking van de IT voor het agentschap. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de processen. Hieruit definieer je de risico’s en definieer je de mogelijke verbeterstappen zowel op IT als non-IT vlak. Je tekent de to-BE architectuur uit en zoekt hiervoor consensus binnen het agentschap.

Je stelt de architectuurprincipes op om een duurzaam en onderhoudbaar IT-landschap te kunnen borgen op lange termijn. Stabiliteit en beheersbaarheid zijn in dit opzicht zeer belangrijke aspecten.

Je bent ook het aanspreekpunt zowel intern als naar derden toe voor de architecturale aspecten van projecten en veranderingen.

Verantwoordelijkheden en taken (niet-limitatieve lijst):

• opzetten en onderhouden van de IT-architectuur;
• in kaart brengen van de processen van het agentschap;
• consensus vinden over gevonden oplossingen;
• opvolgen van regionale projecten rond architectuur ten einde gealigneerd te blijven met de regio;
• opzetten en onderhouden van de architectuurprincipes;
• opzetten van een architectuur gouvernance;
• opvolgen van projecten en changes op architecturaal vlak;
• definiëren van de IT road-map in samenwerking met de IT manager.

Je bent houder van een masterdiploma (universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type)

GEDRAGSGERICHTE COMPETENTIES:

• procesgericht denken;
• processen op een kritische wijze analyseren;
• sterk analytisch denkvermogen;
• oplossingsgericht denken;
• informatie integreren en verwerken;
• doelstellingen halen;
• in teamverband werken;
• creativiteit aan de dag leggen;
• blijk geven van betrouwbaarheid en discretie, op integere wijze handelen.

Technische competenties:

• professionele ervaring in een gelijkaardige functie is een troef;
• kennis van één of meerdere architectuur framework;
• kennis van Archimate©;
• kennis van proces discovery;
• ervaring in het opstellen van architectuurprincipes;
• kennis van software integratie technieken (ESB, integratie platformen,…);
• kennis van monitoring;
• notie van SAP;
• goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels is een troef.

U wordt aangeworven als attache (A101) met de bijhorende weddeschaal.

Voordelen:

• een baan bij een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die uw betrokkenheid waardeert;
• maaltijdcheques;
• een aantrekkelijk aantal verlofdagen (35 dagen);
• gratis gebruik van het openbaar vervoer voor het woon-werktraject binnen en buiten Brussel;
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen;
• hospitalisatieverzekering;
• een levensduurtepremie voor de medewerkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen;
• een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij glijdende uren in een werkweek van 38 uur en mogelijkheid tot telewerk;
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
• tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)

De procedure omvat een preselectie op basis van de criteria in deze functieomschrijving. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en voor een assessment center bij een externe firma.

Kandidaten met een beperking, een aandoening of ziekte kunnen vragen om redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Gelieve dat bij verzending van uw cv te vermelden.

Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met:

Departement Human Resources

Tel.: 0490 47 85 28

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 29/12/2021