Assistant(e) RH

En tant que membre du département des ressources humaines, vous êtes en charges du support administratif dans les différents aspects (C&B, R&S, T&D). Vous assistez le C&B Manager ainsi que le HR BP

• Vous êtes en charge du support administatif des différents processus RH;
• Vous faites le suivi avec les filiales concernant tous les mouvements du personnel;
• Vous assurez la maintenance de la base de données Workday en faisant tous les enregistrements des mouvements du personnel;
• Vous préparez les communications et notes de services envers les employés;
• Vous êtes en charge de la mise à jour des information et Q&A sur l’application à disposition des collaborateurs;
• Vous donnez un support dasn l’organisation des formations (recherches et inscriptions);
• Vous assurez le suivi administratif avec les instances compétentes ainsi que les partenaires externes

Formation requise

• Vous êtes en possession d’un diplôme à orientation RH ou l’équivalent grâce à votre expérience
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) RH

Connaissances / compétences techniques et/ou spécifiques

• Vous avez une connaissance de base de la législation sociale
• Vous êtes rigoureux(se) et fiable dans la gestion des dossiers
• Vous êtes efficace et flexible
• Discrétion et respect de la confidentialité sur les informations et dossiers à traiter
• Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft ainsi que Workday

Compétences comportementales et/ou relationnelles :

• Vous avez un sens du service aux clients internes et externes
• Vous êtes capable de communiquer à tous les niveaux dans l’organisation et dans un environnement multiculturel
• Organisé(e) et pragmatique, orienté(e) solution et résultat
• Vous avez envie de vous impliquer dans une petite équipe
• Vous êtes professionnel(le) dans vos relations

• Un salaire brut en ligne avec votre parcours et vos résultats ainsi que des avantages (assurance groupe, hospitalisation, chèque repas, ...)
• Une réelle opportunité de valoriser votre expérience et de développer vos compétences
• Une fonction avec un rayonnement international qui combine autonomie et prise d’initiative
• Un cadre de travail à dimension humaine et une culture d’entreprise dynamique, volontaire et ambitieuse, où l’esprit d’équipe, la satisfaction du client, la flexibilité et la qualité de service sont les principales valeurs.

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