Capa Process Owner

Heb je ervaring met CAPA en hou je van het coachen van andere ? Lees dan zeker verder!

Onze klant in Puurs is op zoek naar een Capa Process Owner!

Wil je meer weten? Laat het weten! soraya.benaissaoui@professionals.randstad.be of bel naar +32 2 472 94 70

• 
  Goede coaching capaciteiten (anderen inspireren, motiveren, ondersteunen, …), sterk in indirect leiderschap
• Sterk in Proces, conceptueel, analytisch denken en gedreven tot het vinden van pragmatische oplossingen en behalen van resultaten
• Je beschikt over een goede kennis en begrip van de cGMP’s en hebt ervaring met CAPA
• Beschikken over kennis van medical device wetgeving en over ervaring met Trackwise, Veeva Vault is een plus
• Je bent een team player, planmatig en communicatief sterk
• Een goede beeheersing van het Nederlands en Engels

Je bent flexibel ingesteld en hiervoor krijg je veel terug. Je krijgt onder meer een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een vast contract of projectcontract op basis van jouw interesses en mogelijkheden. Wat betekent dit concreet bij Randstad Professionals?

• 
  een brutoloon o.b.v. jouw ervaringen,
• groepsverzekering,
• hospitalisatieverzekering,
• maaltijdcheques van 7/dag,
• 13e maand
• representatiekosten van 50 netto/maand (full time),
• terugbetaalde dienstverplaatsing of firmawagen,

Daarnaast bieden wij ook tal van opleidingen, fun-activiteiten, doorgroeimogelijkheden, ... om je doorheen je carrière te begeleiden.

Wil jij deel uitmaken van een innovatief farmaceutisch bedrijf dat actief een bijdrage wil leveren tot een betere gezondheid en welzijn van iedereen? Sta jij achter kwaliteitsvolle, betaalbare en toegankelijke gezondheidszorg?

Mail dan jouw CV met motivatiebrief door naar soraya.benaissaoui@professionals.randstad.be of bel naar +32 2 472 94 70

• 
  Wijzigingen van wettelijke en PQS (Pfizer Quality Standards) vereisten en van de noden van de gebruiker opvolgen met de bedoeling een compliant en efficiënt CAPA proces te onderhouden
• Opvolgen van KPI’s, opmaken van charters, dashboards, risk registers, bewaken van de performantie van het CAPA proces en bijsturen waar nodig
• Coördineren van periodic review en up to date houden van alle procedures en trainingsmateriaal gelinkt aan het Proces, geven van trainingen
• Coachen van gebruikers van het CAPA proces
• Zorgen voor continue verbetering van het CAPA proces
• Aanspreekpunt voor het CAPA proces tijdens audits en inspecties
• De linken met andere gerelateerde processen en Process Owners kennen en bewaken
• Rapporteren van ongoing activiteiten aan Steering Teams/Management review
• Opbouwen van expertise in het gebruik van Trackwise (software) voor het managen van CAPA’s
• Implementeren van een nieuwe software Veeva Vault (zal de komende maanden deel uitmaken van de activiteiten)
• Benchmarken zowel binnen als buiten Puurs