Chef Comptable

Job content

• Vous supervisez le service comptabilité (établir la répartition du travail, diriger et motiver les collaborateurs, détecter les besoins des collaborateurs et mener des entretiens d’évaluation) ;
• Vous prenez des décisions en concertation avec le responsable hiérarchique et/ou le service du personnel concernant l’exécution de la gestion du personnel et conseille ceux-ci en cas d’engagement et de licenciement ;
• Vous enregistrer les opérations comptables moins courantes et résolvez les problèmes plus complexes ;
• Vous établissez les comptes d’exploitation analytiques, les comptes annuels et vous préparez le bilan annuel ;
• Vous vous chargez des clôtures et suivez les liquidités ;
• Vous rédigez des rapports pour la direction et apportez les éclaircissements nécessaires ;
• Vous agissez conformément aux directives établies par le Conseil d’administration et dans le cadre légal afin d’éviter des décisions incorrectes et des retards qui pourraient donner lieu à des amendes ;
• Vous supervisez le volet fournisseurs et contentieux ;
• Vous transmettez des renseignements à différents intervenants externes (réviseurs d’entreprise, institutions financières et divers services publics locaux, régionaux et fédéraux) mais également à différents services de l’Institution ;
• Vous effectuez les statistiques financières.
• Vous êtes porteur d’un master en rapport avec la fonction à exercer ;
• Vous avez des connaissances en matière de législation et de règles comptables générales et spécifiques au secteur hospitalier ;
• Vous possédez des connaissances de base en législation fiscale et en droit des sociétés ;
• Vous êtes autonome, rigoureux et vous faites preuve de discrétion ;
• Vous avez le sens des priorités et vous êtes résistant au stress ;
• Vous êtes capable de gérer une équipe ;
• Vous maitrisez l’outil informatique ;
• Vous communiquez aisément tant à l’écrit qu’oralement.
• Un contrat de travail d’employé à durée indéterminée, à temps plein 38 heures/semaine.
• Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Cat. 17)
• En plus : 28,5 jours de congés minimum par an pour un temps plein sur base d’une année complète de travail, repas à prix réduits, parking pour le personnel, chèques-repas, accueil personnalisé et plan d’accompagnement individuel, des possibilités réelles d’évolution de carrière, des formations (internes ou externes), un hôpital à taille humaine, un cadre de travail agréable, …