Coördinator vrijwilligers, e-inclusie en speelpleinwerking (B1-B3)

Job content

voltijds – contractueel bepaalde duur (vervangingscontract) – samenstelling wervingsreserve (6 maanden)

Je nieuwe uitdaging als coördinator vrijwilligers, e-inclusie en speelpleinwerking

In deze veelzijdige functie ben je dé centrale schakel in drie werkingen binnen ons bestuur, zijnde:

De vrijwilligerswerking.

Dit Houdt Onder Meer In Dat Je:

• Een visie ontwikkelt op ons interne vrijwilligersbeleid
• Dit vrijwilligersbeleid initieert, coördineert, evalueert, implementeert en promoot
• Instaat voor de werving en selectie van de vrijwilligers
• Instaat voor de introductie van de vrijwilligers en het opzetten van het globale kader van begeleiding, coaching en waardering van de verschillende actoren
• Aanspreekpunt bent voor de interne vrijwilligerswerking
  
  

De e-inclusie werking.

Dit Houdt Onder Meer In Dat Je:

• Stadsbrede e-inclusie trajecten en formats om de digitale vaardigheden van de Menense burger te verhogen gaat initiëren, coördineren, evalueren, implementeren en promoten. Je bouwt hiervoor een netwerk op en stemt af met experten, organisaties, projectmedewerkers en politieke verantwoordelijken
• De werking van de digipunten coördineert, de digimaten (vrijwilligers) ondersteunt, en hun tussenpersoon met de verschillende (stads)diensten bent
  
  

De speelpleinwerking.

Dit Houdt Onder Meer In Dat Je:

• Instaat voor het werven, selecteren en aanstellen van animatoren, hoofdanimatoren en vrijwilligers in samenwerking met de medewerkers van de jeugd & sportdienst
• Instaat voor de administratieve opvolging. Dit houdt onder andere in het opmaken van arbeidsovereenkomsten en aanwezigheden / afwezigheden opvolgen ter voorbereiding van de uitbetaling van de lonen
• Instaat voor de communicatie tussen de secretariaatsmedewerkers van de speelpleinwerking en de medewerkers van de dienst personeel & HRM op vlak van de tewerkstellingen
  
  

Het gaat om een tijdelijke functie (vervangingscontract).

Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.

Wat verwachten we van jou?

• Je behaalde een bachelor of graduaatsdiploma of gelijkwaardig. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking
• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
  
  

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Je hebt glijdende werkuren
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• ’s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
  
  

Interesse?

Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!

De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek. Om te slagen, moet je minstens 50% behalen.

Vragen over de functie?

• Contacteer Karolien Demeyer, HR-directeur
• karolien.demeyer@menen.be
  
  

Vragen over de selectie?

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
• pieter.duprez@menen.be / 056 527 188
  
  

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur,…