Adviseur communicatie – 100%

m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend t.e.m. 31-12-2022

Onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de School of Arts Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen en in overleg met dienst marcom ontwikkel je een extern en intern communicatiebeleid. Je staat in voor het analyseren, evalueren, ontwikkelen en uitvoeren van externe en interne communicatieacties naar personeel, studenten, partners uit het werkveld, alumni en het brede publiek. Dit met als doel de internationale naambekendheid en het positieve imago van de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen te vergroten, kandidaat-studenten en onderzoekers aan te trekken en de projecten van de Academie, van studenten en onderzoekers een ruimere bekendheid te geven.

Je staat onder andere in voor:

Je maakt deel uit van de stafvergadering van de Academie waar je mee beleid voorbereidt.

Je bent actief betrokken in de commissie programmatie.

Je flankeert de adviseur financiën bij het uitschrijven en aanvragen van subsidiedossiers.

Je verzorgt de jaarplanning communicatie rekening houdend met de verschillende doelgroepen, publiek, partners en pers.

Je kan je campagne afstemmen op de rekrutering van studenten, docenten en onderzoekers.

Je zorgt voor een inhoudelijke en visuele verbinding van de verschillende afstudeerrichtingen van de Academie.

Je onderschrijft de ambities in het uitbouwen van een performante alumniwerking.

Je scout het veld op interessante partners en potentiële sponsors.

Je kan relevante en juiste verbanden leggen tussen diverse inhouden, alternatieven genereren en sluitende conclusies trekken. Je bent in staat situaties correct in te schatten. Je gaat kritisch om met informatie en kan de beschikbare alternatieven beoordelen.

Je werkt planmatig en resultaatsgericht. Je bent organisatorisch sterk, creatief en praktisch ingesteld.

Je voelt je persoonlijk aansprakelijk voor het behalen van de beoogde resultaten; je draagt er mee de eindverantwoordelijkheid voor, tegenover de organisatie en betrokkenen.

Je werkt steeds klantgericht. Je kan interne (bv. studenten, collega’s) en externe (bv. leveranciers, pers en relaties)belanghebbenden op een efficiënte en kwalitatieve manier begeleiden, diensten verlenen en raad geven.

Je deelt opvattingen op een open manier met anderen en nodigt hen ertoe uit hetzelfde te doen. Je kan zowel zelfstandig, als in teamverband werken.

Je handelt steeds consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen, mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.

Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur communicatiewetenschappen.

Je hebt (bij voorkeur) minimum 10 jaar ervaring met interne en/of externe communicatie.

Je wordt contractueel (verlengbaar) tewerkgesteld voor 100% m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van tewerkstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een tewerkstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Wijze van solliciteren

Tot en met 12-12-2021kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.