Allround klusjesman of klusjesvrouw met administratieve vaardigheden

INFORMATIEBUNDEL
Selectieprocedure

Allround klusjesman of
klusjesvrouw met administratieve

vaardigheden

(niveau C)

De Vlaamse Gemeenschapscommissie stelt een aanwervingsreserve samen
voor de functie van technicus - allround klusjesman of klusjesvrouw met
administratieve vaardigheden (niveau C) bij de algemene directie
Onderwijs en Vorming voor haar onderwijscampussen te Sint-Agatha-
Berchem.

Voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie zijn gelijke kansen
belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht
geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Waarom zoeken we een nieuwe medewerker?

Als allround klusjesman of klusjesvrouw word je tewerkgesteld op twee onderwijscampussen van
de VGC in Sint-Agatha-Berchem. Jouw standplaats bevindt zich op campus Kasterlinden (Groot-
Bijgaardenstraat 434) en je voert ook opdrachten uit op onderwijscampus Technologie
(Technologiestraat 1).
Als allround klusjesman of klusjesvrouw werk je als lid van het Technisch Operationeel Team
(TOP-team) mee aan het beleid bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne op de
onderwijscampussen. Het TOP-team voert diverse facilitaire opdrachten uit ter ondersteuning
van de onderwijsinstellingen: schoonmaak, klusdiensten, logistieke opdrachten,
grootkeukenwerking, bewaking …
Je zorgt mee voor een veilige leer-, leef- en werkomgeving door de opvolging en controle van
werken en leveringen, en het up-to-date houden van alle relevante documentatie m.b.t.
onderhoudsplanning en werken. Je helpt je collega’s mee bij de uitvoering van de facilitaire
werken (klusopdrachten, logistieke opdrachten, groenonderhoud …).
Het is een troef als je over noties elektriciteit beschikt en/of rijbewijs D om met de schoolbus te
rijden of bereid bent om het rijbewijs D, betaald door de werkgever, te behalen.

Wat doe je?

• Je beheert mee de planning en volgt deze correct op. Je stuurt eventueel bij.
• Je staat in voor de opvolging van de uitgevoerde werken door collega’s en externe

Welke competenties zoeken we bij onze nieuwe collega?

Waardegebonden competenties

Gelden voor iedereen binnen de organisatie, voor alle niveaus en alle functies.

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn
  

De selectieprocedure voor

technicus - allround klusjesman of klusjesvrouw met
administratieve vaardigheden (niveau C)

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• mondeling vaardig zijn
• schriftelijk vaardig zijn
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren

Probleemoplossend gedrag

• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen
• nauwkeurig en met zin voor orde en netheid werken
• flexibel reageren

Functiegebonden competenties

Deze competenties zijn belangrijk voor deze specifieke functie.

• initiatief nemen
• veilig werken
• technische kennis en/of ervaring is een must
• aantoonbare basiskennis van elektriciteit, technische kennis of ervaring in gebouwbeheer

Wat hebben we jou te bieden?

Met deze voltijdse contractuele functie als technicus bij de algemene directie Onderwijs en
Vorming kom je terecht in een dynamische overheidsorganisatie. Wat wij doen en waar wij voor
staan, vind je verder in deze informatiebundel.

Neem je deel als statutair VGC-personeelslid? Dan verlies je je statuut als je wordt aangesteld in
deze functie, en word je contractueel personeelslid met een arbeidsovereenkomst van
onbepaalde duur. Deze functie wordt immers gefinancierd met specifieke middelen.

Als organisatie investeren wij volop in onze medewerkers. Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen
en kan dus volop je competenties verder verdiepen en uitbreiden. Hiermee start je al volop
tijdens je inwerktijd, die 6 maanden duurt. Tijdens deze periode evalueren we je driemaandelijks.

Verloningspakket

Als technicus (met salarisschaal C121) verdien je een niet-geïndexeerde jaarwedde tussen 14 110
EUR en 22 610 EUR. Dit komt neer op een bruto-maandwedde van 2.058,23 EUR en een netto
maandwedde van 1.664,01 EUR. Dit is de berekening als je ongehuwd bent, geen personen ten
laste hebt en nog geen anciënniteit in je loopbaan hebt opgebouwd.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via

• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je

• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Verhuis je voor deze job naar het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan helpen we je met

pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een
premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden voor deze functie?

We verwelkomen je graag in deze selectie als je aan de volgende drie voorwaarden voldoet:

door NARIC Vlaanderen in naam van de Vlaamse minister van Onderwijs.

2. Verder moet je al je burgerlijke en politieke rechten kunnen uitoefenen. Dit bewijs je op het
moment van je aanwerving door een blanco uittreksel uit het strafregister voor te leggen.
Het uittreksel kan je aanvragen in de gemeente waar je woont.

3. Ten slotte moet je medisch in staat zijn om deze functie uit te oefenen.

Waaruit bestaat de selectieprocedure?

Je krijgt de kans om je competenties op verschillende manieren aan te tonen. Daarom bestaat
het programma uit twee schriftelijke selectieproeven en een selectiegesprek.

Voorselectie (eventueel)

Je neemt deel aan een eliminerende voorselectie als er meer dan 8 kandidaten inschrijven.
Deze bestaat uit een cv- en motivatiescreening. Interesse, motivatie, ervaring en de specifieke
gevraagde competenties zijn daarbij de selectiecriteria.

Met een score van ten minste 50% slaag je voor de voorselectie. Deze punten tellen niet mee in
de eindbeoordeling van de volledige selectie.

Neem je als VGC-personeelslid deel via interne mobiliteit of bevordering? Dan mag je de
voorselectie overslaan en krijg je rechtstreeks toegang tot de selectieprocedure.

Praktische selectieproef en selectiegesprek

Als je bent toegelaten tot de selectie, leg je de volgende proeven af:

• In een praktische opdracht op maat van deze vacature testen we je niveau- en

• Het selectiegesprekis een interview met de selectiecommissie waarbij alle gevraagde

Bij elk onderdeel van de selectie kunnen afgevaardigden van de vakorganisaties ACOD, ACV
openbare diensten en VSOA aanwezig zijn als waarnemers.

Wat gebeurt er na het laatste selectiegesprek?

De selectiecommissie bespreekt dan alle kandidaten uit de selectie. De praktische selectieproef
en het selectiegesprek worden naast elkaar gelegd. Zo toetst de selectiecommissie af in welke
mate de kandidaten de gevraagde competenties beheersen en passen binnen het team en de
organisatie. Ze geven pas dan een score aan elke kandidaat.

Als je ten minste 50% van de punten haalt, ben je geslaagd voor de selectieprocedure. Dan word
je opgenomen in de aanwervingsreserve voor deze functie. Je resultaat van de selectie bepaalt je
rangorde in deze reserve.

De kandidaat die als eerste in de rangorde staat, krijgt de functie aangeboden.

Het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie bekrachtigt de beslissing van de
selectiecommissie en keurt de aanwervingsreserve goed voor 2 jaar. Deze termijn is verlengbaar.

Wat betekent dit concreet?

Als deze functie (of een gelijkaardige functie) binnen de looptijd van de aanwervingsreserve
opnieuw vacant wordt, bieden we deze aan de kandidaat aan die dan het hoogst gerangschikt
is. Als deze persoon de functie weigert, nemen we contact op met de volgende persoon in de
rangorde.

Wie zetelt in de selectiecommissie?

• Voorzitter: Steven Vervoort, algemeen directeur algemene directie Onderwijs en Vorming;

• Intern jurylid-expert: Heidi Hart, directeur Internaat Kasterlinden; plaatsvervanger: Kristof

• Intern jurylid / secretaris: Vanessa Van Damme, deskundige directie Personeel en HRM;

Belangrijke informatie

Wat? Timing of deadline Waar/hoe?
Reageertermijn zondag 3 oktober

2021
Via het registratieformulier op onze
website:
www.jobsolutions.be/register/9135

Praktische selectieproef
en selectiegesprek

donderdag 14 oktober
2021

Op de campus Kasterlinden – Groot-
Bijgaardenstraat 434 – 1082 Sint-
Agatha Berchem

Beslissing van het College
van de Vlaamse
Gemeenschapscommissie
die de beslissing van de
selectiecommissie
bekrachtigt

donderdag 28
oktober 2021 (= een
richtdatum)

Je ontvangt ten laatste drie
werkdagen later schriftelijk de
beslissing via e-mail.

Startdatum (bij voorkeur) woensdag 3
november 2021

Ben je het niet eens met de beslissing van het College?
In dat geval kun je beroep aantekenen tegen deze beslissing bij de Raad van State. Dat kan via
een verzoekschrift tot nietigverklaring of een verzoekschrift tot schorsing van de beslissing van
het College.

Je richt je verzoekschrift in een aangetekende brief naar de Raad van State binnen 60 dagen
nadat je de e-mail met de beslissing van het College hebt ontvangen.

Griffie afdeling bestuursrechtspraak
Raad van State
Wetenschapsstraat 33
1040 Brussel
02 234 93 09

Hoe solliciteer je?
Wil je je kandidatuur indienen? Surf dan naar onze website www.jobsolutions.be/register/9135
en vul het registratieformulier volledig en correct in. Solliciteren kan ten laatste op zondag 3
oktober 2021.

Voeg ook een scan van je diploma toe, of het attest waaruit blijkt dat je de niveaugebonden
competenties buiten een diploma hebt verworven, of de academische
gelijkwaardigheidserkenning van je buitenlands diploma. Anders is je kandidatuur helaas
ongeldig.

De online registratie geldt als indieningsdatum.

Heb je nog vragen?
Over Wie kan je helpen? Contactgegevens
De selectieprocedure Vanessa Van Damme jobs.vgc@vgc.be of 02 563 06 73
De functie zelf Bert

Vangoidtsenhoven
bert.vangoidtsenhoven@vgc.be
of 02 563 04 85

De Vlaamse
Gemeenschapscommissie

www.vgc.be

De VGC

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) is een overheidsinstelling opgericht bij de bijzondere
wet van 12 januari 1989. Op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is de VGC

bevoegd voor culturele, onderwijs- en persoonsgebonden
materies.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie is de basis en
draaischijf voor de Vlaamse gemeenschap in Brussel en voor
diegenen die bij haar aansluiting zoeken. Vanuit
Nederlandstalig perspectief geeft ze aan de grootstad en
het gebruik van haar mogelijkheden vorm en inhoud. De
Vlaamse Gemeenschapscommissie maakt deze missie waar
vanuit haar institutionele positionering en haar
bevoegdheden inzake cultuur, onderwijs, welzijn en
gezondheid.

Door de ontwikkeling en ondersteuning van een open
Nederlandstalig netwerk van diensten en voorzieningen op
alle terreinen van haar bevoegdheden, wil de Vlaamse
Gemeenschapscommissie de kwaliteit van het leven in de
stad in de diverse levensdomeinen verhogen en nieuwe

kansen bieden aan mensen.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie staat voor een assertieve, open en zelfverzekerde Vlaamse
gemeenschap die evident aanwezig is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die de stad mee
uitbouwt. Als overheid stelt ze zich fundamenteel communicatief, grootstedelijk geëngageerd,
coöperatief, toekomstgericht, direct, ondersteunend, dienstverlenend en innoverend op.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie heeft lokale en intermediaire taken, oefent provinciale
bevoegdheden uit en vervult gemeentelijke opdrachten als een overkoepeling voor het gewest
wenselijk is of als gemeenten hun taken niet ten volle waarmaken. De Vlaamse
Gemeenschapscommissie heeft structurele banden, van institutionele, financiële, politieke en/of
inhoudelijke aard, met de Vlaamse Gemeenschap en met het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

De politieke organen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie zijn de Raad en het College. De
Raad is het beraadslagende orgaan en is samengesteld uit de 17 Nederlandstalige leden van het
Brussels Hoofdstedelijk Parlement. Het uitvoerende orgaan is het College, dat bestaat uit de twee
Nederlandstalige ministers en de Nederlandstalige staatssecretaris van de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering. Het Brusselse lid van de Vlaamse Regering woont de vergaderingen
van het College met raadgevende stem bij.

De Vlaamse Gemeenschapscommissie

Organisatiestructuur van de administratie

Algemene directie Onderwijs en Vorming –
onderwijscampussen Kasterlinden en Technologie

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) heeft een dubbele opdracht voor het Nederlandstalig
onderwijs in Brussel. Enerzijds voert ze een netoverschrijdend onderwijsbeleid dat
complementair is aan dat van de Vlaamse Gemeenschap en het lokale schoolbeleid ondersteunt.

Anderzijds is de VGC inrichtende macht van een aantal eigen onderwijsinstellingen in het
Brussels hoofdstedelijk gewest.

Campus Kasterlinden biedt buitengewoon onderwijs aan voor leerlingen met gehoor- of
gezichtsproblemen, spraak- en taalproblemen en leerlingen met een autismespectrumstoornis.

Campus Technologie huisvest administratieve ruimten, overlegruimten en medische circuits voor
de werkingen van twee CLB’s en een ondersteuningsteam ter realisatie van inclusief onderwijs.

***