Bedrijfsleider

Organisatie

Windocare (www.windocare.be), opgericht in 2019 en met hoofdzetel in Houthalen, is een specialist in de aftercare van ramen, deuren, vliegenramen, schuiframen, dakramen, rolluiken en screens, ongeacht het merk of installateur. Zij leveren dus een onafhankelijke herstel- en onderhoudsservice met focus op kwaliteit, efficiëntie en transparantie, en dit alles onder garantie. Met een team van een 20-tal gemotiveerde medewerkers realiseerden zij het voorbije jaar een omzet van 2 MIO euro. Vandaag ligt hun focus voornamelijk op de particuliere markt binnen Vlaanderen, maar het groeipotentieel is groot en realistisch. Om deze groei van start up naar scale up te realiseren zijn wij voor hen op zoek naar een bedrijfsleider.

Functie

• Als Bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie naar een business plan met ambitieuze, maar ook haalbare doelstellingen op vlak van verbeteren van operationele efficiëntie, het vergroten van winstgevendheid en het stimuleren van groei.
• Dit betekent dat je van A tot Z verantwoordelijk bent voor het dagelijks reilen en zeilen van de business op vlak van operaties, werkverdeling, prijszetting, voorraadbeheer, aankoop en supply chain, HR, marketing en IT.
• Je draagt de P&L verantwoordelijkheid en voor het financiële luik wordt je bijgestaan door de eigenaar, aan wie je tevens rapporteert.
• Marketing leads en eventuele vragen of problemen van particuliere klanten en Windocare Professionals worden door de back office opgevolgd; wat de projectmarkt betreft sta je zelf in voor de werfbezoeken en de opmaak van offertes.
• Je vormt het gezicht van Windocare in de markt en je weet succesvol nieuwe contacten in jouw netwerk aan te boren.
• Als ervaren en geboren people manager weet je jouw team te enthousiasmeren, te ontwikkelen en bij te staan in een periode van groei en verandering.

Functie eisen

• Je beschikt over een master werk- en denkniveau met een sterk inzicht in bedrijfseconomische processen.
• Min. 5 jaar ervaring als succesvolle people manager in een blue collar omgeving; kennis van de bouwsector is geen vereiste, wel technische affiniteit/interesse.
• Analytische, proactieve denker, oplossingsgericht en sterk in procesmatig en digitaal out of the box denken.
• Klantgerichte netwerker, charismatisch en pragmatisch.
• Kritisch en ondernemend oog voor continue verbetering.
• Hands-on, flexibele mind-set, “trekker” en “doener” die zich goed thuis voelt in een dynamische KMO-omgeving.

Aanbod

• Je komt terecht in een professioneel, financieel gezond en sterk gedigitaliseerd groeibedrijf met enorm potentieel.
• Je krijgt de nodige ruimte en vrijheid om te ondernemen en de kans om met het bedrijf mee te groeien.
• De cultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een vriendschappelijke teamgeest.
• Je bent bereid om vanuit een management vennootschap te werken. Jouw verloning is attractief en je zal mee beloond worden voor jouw inspanningen en resultaten.

Informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Jorinde Gijbels voor meer informatie via 011 30 35 00.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.