Chauffeur

Water Link

Aussicht: 125

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Antwerp City Antwerp

Kategorie: Mechanische / Technische Pflege Versicherung

Industrie:

Jobtyp: Onbepaalde duur

Loading ...

Jobinhalt

Datum: 12-nov-2021
Locatie: Antwerpen, BE, 2020

Als chauffeur zorg je voor het bevoorraden van de medewerkers maintenance (onderhoudsteam), zodanig dat de collega’s in staat zijn om hun werkzaamheden goed uit te voeren.


TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN


  • Je zorgt ervoor dat de bestelwerkzaamheden volgens een optimale manier worden uitgevoerd. Je volgt hiebij de werkorders op van de leidinggevende en planning. Ook ben je verantwoordelijk voor de controle van je ladingsamenstelling;
  • Je zorgt ervoor dat de onderhoudsteams zo efficiënt mogelijk kunnen werken door het afhalen en (onder)verdelen van grond;
  • Op aanvraag van de teamleader voer je specifieke werkopdrachten uit;
  • Je registreert, controleert en vult indien nodig data aan. Hierbij werk je alle vereiste administratie van je taken;
  • Je gaat mee op zoek naar verbeteringsmogelijkheden;
  • Je zorgt mee voor een veilige en milieuvriendelijke werkomgeving.

GEZOCHT PROFIEL


  • Hoger secundair onderwijs (in een technische richting)
  • 1 tot 3-tal jaar relevante ervaring;
  • Relevante ervaring van grondverzet en autolaadkraan is zeker een meerwaarde;
  • Je bezit een rijbewijs C met vakbekwaamheid;
  • Pluspunt: ervaring met grondzuigwagen;
  • Zich inschrijven in de water-link waarden : duurzaamheid, verantwoordelijkheid, gedrevenheid & vertrouwen.

ONS AANBOD


Naast een moderne werkomgeving, biedt water-link een aantrekkelijk verloningspakket:

  • Contract onbepaalde duur;
  • Hospitalisatieverzekering & verzekering ambulante zorgen;
  • Groepsverzekering;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Maaltijdcheques (€ 8,00/gewerkte dag);
  • Sociaal abonnement en/of fietsvergoeding.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...