Chief Finance Officer

Jobinhalt

Mogen wij jou binnenkortdé Bruno-Chief Finance Officer noemen?

Ben je gepassioneerd door alles wat cijfers en financiën aangaat ? Droom je over de P&L en zie je de cijfers dansen op het toneel? Dan word jij onze collega ‘Bruno-Chief Finance Officer’.

Het managementteam (MT) kijkt uit naar een collega om het globale financiële beleid van Group Bruno te optimaliseren en de organisatie mee te begeleiden in de realisatie van haar groeiplannen. Als CFO rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en maak je deel uit van het MT.

Group Bruno werd opgericht op 28 april 1988 en groeide geleidelijk uit tot een netwerk van 21 bemande en 1 onbemand Bruno Service Station in Belgisch Limburg en telt ca. 500 werknemers.

Door de tijd heen werden vanuit diversificatie standpunt en door de behoeften van zowel beroepschauffeurs als particuliere autobestuurders centraal te stellen, diverse andere activiteiten ontwikkeld en verbeterd. Deze activiteiten of business units worden allen centraal aangestuurd en opgevolgd vanuit het hoofdkantoor te Genk.

De andere activiteiten nemen een steeds belangrijkere plaats in en zorgen ervoor dat de klantenbasis van Group Bruno blijft groeien. Klanten worden steeds meer verankerd omdat ze voor heel wat van hun noden bij Group Bruno terecht kunnen en ook niet-brandstof klanten vinden steeds meer hun weg naar de shops en foodcorners van Group Bruno.

Als gedreven CFO kom je terecht in een professioneel team met creatieve, commerciële en passievolle collega’s.

Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?

Jij bent dé verantwoordelijke die instaat voor een deugdelijk financieel beheer en efficiënte organisatie van de financiële activiteiten.

• Met jouw bedrijfseconomische inzichten en heldere analyses ben je een sleutelpersoon bij beleidsbeslissingen en strategische keuzes;
• Je stuurt een team aan van financiële, boekhoudkundige , administratieve en IT-profielen;
• Je coacht je team om samen een hoger level te bereiken inzake financiële rapportering, budgetbepaling en -opvolging en financiële informatie ten behoeve van strategiebepaling;
• Je begeleidt je team naar “the best fit” tussen hun talenten en hun functie en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling;
• Je bent de contactpersoon voor de externe financiële relaties, alsook voor de bedrijfsrevisor;
• Je bent eindverantwoordelijke voor de maandelijkse afsluitingen, de consolidatie, de BTW-aangiftes en de opvolging van de budgetten;
• Je organiseert steekproefsgewijze controles van de operationele boekhoudkundige transacties;
• Je behartigt de maandelijkse managementrapportering, waarbij je toelichting geeft bij de belangrijkste cijfers (KPI’s) en evoluties;
• Je volgt maandelijks kritisch mee de cashflow op en stelt, indien nodig, gepaste acties voor;
• Je bewaakt de kapitaaluitgaven en analyseert de bedrijfskosten in vergelijking met het vooropgestelde (investerings)budget;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van de budgetten. Door proactief afwijkingen te rapporteren, ondersteun je de budgetverantwoordelijken met hun budgetbeheer;
• Je zorgt er voor dat de fiscale en financiële wet- en regelgeving strikt worden nageleefd;
• Je coördineert het (financiële) risiocbeheer van de organisatie: risico’s identificeren, ze beoordelen en de nodige stappen of acties voorzien om ze te beheren.

Wat verwachten de collega’s van jou als ‘Bruno-Chief Finance Officer’?

• Financieel de “top”: Je hebt een brede financiële en boekhoudkundige kennis. Je bent een expert in het opstellen van budgetten en cashflowbeheer;
• Je bent sterk analytisch en een proactieve problemsolver : je komt met oplossingen voor mogelijke financiële en operationele knelpunten die de bedrijfsvoering optimaliseren en het beleid en de strategie aanscherpen. Je gebruikt hierbij zoveel mogelijk objectieve data, maar houdt ook rekening met kwalitatieve argumenten;
• Kalm in elke situatie : je straalt rust uit en brengt gerustheid en brengt vertrouwen over naar je team. Je kan bent in staat om voor verschillende taken en processen en taken tegelijkertijd aansturen voor een correcte uitvoering te waarborgen, zonder dat dit voor grote stress zorgt storing van stressfactoren iin het team;
• Leiders maken leiders: Je bent besluitvaardig in hetkan efficiënt delegeren en tot gedragen beslissingen komen, alsook in nemen van beslissingen. Je hebt een natuurlijke en hands-on coachende leiderschapsstijl, waarbij je, samen met je team, ernaar streeft naar het bedrijfsresultaatde bedrijfsdoelstellingen te behalen door mede de professionele groei van je teamleden;
• Je communiceert helder en duidelijk en creëert een sfeer van openheid en betrokkenheid;
• Verantwoordelijkheidszin: voor je job, jouw team en het resultaat. De continuïteit en duurzame groei is voor jou een basisgegeven om in deze functie te kunnen aarden.

Ervaring

Minimum 5 jaar relevante ervaring is een must om de groei van dit bedrijf mee vorm te geven.

Opleiding

Master Diploma TEW of Handelsingenieur.

Waarop mag jij rekenen als collega ‘Bruno-HR-Manager’?

• Een open en jonge cultuur, met open en eerlijke communicatie;
• Familiale werksfeer;
• Een professionele werkomgeving met kansen, uitdagingen en continue veranderingen;
• Een mindset van permanente verbetering;
• Heerlijke, verse Vergnano koffie met koekjes en vers fruit;
• Onmiddellijke opstart in een fulltime functie met contract van onbepaalde duur, met een eerlijke en aantrekkelijke verloning.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Voordelen:

• Bedrijfswagen
• Ecocheques
• Een gsm voor professioneel gebruik
• elektronische maaltijdcheques
• Flexibele werkuren
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Internetvergoeding
• Laptop van de zaak
• Levensverzekering
• Reiskosten vergoeding
• Tankkaart

Werkschema:

• ma-vr

Ervaring:

• Financiële diensten: 5 jaar (Aanbevolen)

Thuiswerken:

• Nee