Coordinateur sécurité routière - niv A/B - (M/F/X) - CDD

Société

L’administration communale d’Anderlecht compte pas moins de 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,..

Son rôle est de garantir l’accueil de chaque citoyen mais aussi d’entretenir et d’améliorer les rues, le cadre de vie des Anderlechtois, de proposer des infrastructures et des services de qualité, et de favoriser le développement économique.

Notre administration a des valeurs qu’elle défend au quotidien: Intégrité, Respect, Neutralité, Solidarité et Partage.

L’administration communale d’Anderlecht compte plusieurs sites disséminés sur l’ensemble du territoire de la commune. La Maison communale d’Anderlecht est située place du Conseil, c’est dans celle-ci qu’ont lieu les réunions du Conseil communal et du Collège, et que les mariages sont célébrés.

Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be.

Fonction

Niveau : A/B

Service :Développement urbain et Mobilité

Département :Développement de la ville

Mission générale :

La commune d’Anderlecht s’inscrit dans la dynamique du Plan Régional d’Actions Sécurité de sécurité routière.

Ce plan a pour objectif d’atteindre 0 tué et 0 blessé grave à l’horizon 2030. Pour ce faire, une logique de Safe System a été mise en place. L’ensemble des partenaires impliqués dans la sécurité routière doivent participer, chacun à leur échelle, à l’amélioration du système global. La commune est un acteur central de la politique régionale de Sécurité Routière. Il s’agit donc, pour le coordinateur sécurité routière communal d’une part de mettre en place les actions pour lesquelles la commune est identifiée comme pilote, et d’autre part de suivre les actions dont (ou pour lesquelles) la commune est partenaires.

Ainsi, le coordinateur sécurité routière communal élabore les candidatures et assure le suivi des dossiers de subsides régionaux en matière de mobilité.

Il prend également part à de nombreuses réunions avec les habitants de la commune.

Tâches et responsabilités principales :

• Elaborer et coordonner le plan d’actions de sécurité routière communal en collaboration avec l’ensemble des services communaux impliqués, les zones de police et Bruxelles Mobilité
• Etablir le planning et suivre les actions mise en œuvre par les communes
• Suivre les indicateurs prévus pour chaque action, et assurer leur transmission au service planification de BM
• Suivre la programmation interne /planification des différentes actions
• Intégrer des objectifs dans la programmation stratégique et budgétaire
• Collaborer avec les différents services communaux impliqués dans les différents projets, assurer une transversalité des différentes actions entre les services communaux impactés par les actions (mobilité, travaux publics, urbanisme, instruction publique, …), les zones de polices, etc.
• Participer à la formation de base en sécurité routière, développée par Bruxelles Mobilité (40h)
• Participer aux rencontres entre les coordinateurs sécurité routière communaux
• Une spécialisation des tâches dans un des programmes d’actions du plan, Safe System, Safe Speed, Safe Streets, ou Safe Behaviour, est possible, le restant étant affecté aux autres tâches déjà listées
• Dresser les plans des projets d’aménagement sécurisant l’usage de la voirie
• Gérer les projets et études d’aménagement de voirie
• Gérer le budget lié aux projets liés à la sécurité routière
• Rédiger des documents, notes, courriers, rapports, PV, cahier des charges, ...
• Communiquer les informations indispensables à la hiérarchie (états d’avancement des dossiers, projets en cours, ...)

Profil

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Communiquer et convaincre, communiquer avec les interlocuteurs publics et privés
• Autonome : décider, organiser et coordonner
• Pragmatisme et bon sens
• Résistant au stress
• Esprit d’initiative et proactivité
• Sens des responsabilités
• Agir : agir avec intégrité, fixer et atteindre des objectifs

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de planification et bonne interprétation des textes : codes, règlements et dispositions en matière sécurité routière et de gestion de voiries
• Animer et diriger une réunion Savoir créer des projets de façon participative
• Connaissance du fonctionnement d’un service public technique
• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement d’une administration
• Informatique : traitement de texte, tableur, CAO – DAO, e-mail, internet
• Communication écrite : rédaction de courriers, de notes et rapports
• Communication orale : capacité à exposer un contenu technique - face à tout public, s’exprimer en public

Conditions d’accès :

• Diplôme de Master/licence ou de Bachelier/graduat dans le domaine technique de l’aménagement du territoire ou expérience dans le domaine
• Bonne connaissance du français et du néerlandais. La détention du brevet Selor est un atout.

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d’Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Offre

• Contrat à durée déterminée de 2 an sous réserve du subside de Bruxelles Mobilité
• Régime de travail : Temps plein

• Horaire : 37h30/semaine
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant
• Barème de la fonction publique pour le niveau A ou B
• Prime de bilinguisme (si possession Selor)
• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein
• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début
• Assurance hospitalisation
• Larges possibilités de formations
• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement)
• Chèques repas
• Possibilité d’effectuer du télétravail

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

N’hésitez pas à postuler directement en ligne et envoyez-nous les documents suivants :

• Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler au département Développement de la ville d’Anderlecht dans une lettre et rajoutez votre CV
• Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Langues

• Bilingue Français-Néerlandais ( la détention du brevet Selor est un atout )