Deskundige personeel (B1-B3)

De deskundige personeel zorgt met de collega’s van het team voor een correcte personeelsadministratie en een modern personeelsbeleid. De deskundige volgt zelfstandig de veranderende wetgeving en neemt initiatief om nieuwe projecten binnen het lokaal bestuur op vlak van personeelsbeleid uit te rollen binnen de waarden van het bestuur (Bezieling, Professionaliteit, Respect, Innovatief, Klantgericht, Toegankelijk)[1].

[1] Voor een meer uitgebreid overzicht van de functie(inhoud) wordt verwezen naar de functiebeschrijving. Deze werd onderaan in de informatiebundel toegevoegd als bijlage.

Binnen deze functie is parate kennis van personeelsbeheer en -beleid en grondige kennis van sociaal en administratief recht relevant voor de functie een groot pluspunt.

Als algemene aanwervingsvoorwaarde geldt dat de kandidaten voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau B, zijnde een bachelor diploma, ofwel een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

De kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de diplomavereiste uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum.
Een gewone kopie van het diploma volstaat als bewijsstuk voor deelname aan de selectieprocedure.

Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het lokaal bestuur.

De kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden en aan alle aanwervingsvoorwaarden voor de aanstelling.

• Een bruto maandloon tussen € 2.611,44 (geen ervaring) en € 4.400,19 (maximaal).
• Relevante privé-ervaring wordt tot maximum 14 jaar mee in rekening gebracht. Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.
• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag)
• Ecocheques t.w.v. maximum € 200 (berekend op de prestaties van het voorbije jaar bij lokaal bestuur Berlare)
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,24/km)
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten
• Een tweede pensioenpijler ter waarde van 2,5% van je bruto jaarloon (op volgend vakbondsoverleg staat de optrekking tot 3% met ingang van 1/1/2022)
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen en 2 kermisdagen
• Tijdsregeling: dagdienst – 38 uren/week in een ruim glijdend uurrooster
• Telewerk beperkt mogelijk
• Gratis parkeergelegenheid
• Voordelige personeelsmaaltijden

Schrijf je in voor deze selectieprocedure via:https://www.jobsolutions.be/register/10978-17 Solliciteren gebeurt enkel online, kandidaturen per brief of e-mail worden niet weerhouden. Inschrijven kan tot en met 20/03/2022.
Lukt het je zelf niet online te solliciteren, dan kan je steeds terecht in de gemeentelijke bibliotheek, waar iemand je verder helpt.

Om tot de selectie toegelaten te worden, dient het online inschrijvingsformulier volledig te zijn ingevuld. Verder dienen volgende documenten opgeladen te worden:

• recent curriculum vitae;
• kopie van de identiteitskaart (voor- en achterkant);
• een kopie van het bachelorsdiploma

De selectieprocedure wordt als volgt vastgesteld:

• Schriftelijke proef (100 punten)
  Datum & tijdstip: 25/03/2022 van 14u tot 17u
  
• Psychotechnisch gedeelte
  Datum: tussen 4/4/2022 en 15/4/2022
  
• Mondeling gedeelte (100 punten)
  Datum & tijdstip: 21/04/2022 vanaf 14u (het juiste uur wordt later meegedeeld)

Na afloop van de procedure wordt een wervingsreserve opgesteld, met een looptijd van twee jaar.