diensthoofd Kinderopvang

Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 36000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO’s en ondernemende zelfstandigen.

Functieomschrijving

Je staat onder de hiërarchische leiding van het afdelingshoofd Welzijn aan wie rechtstreeks wordt gerapporteerd.

De dienst kinderopvang is de overkoepelende entiteit van de cellen Kinderdagverblijven en dienst voor Onthaalouders (vergund en gesubsidieerd door en staat onder toezicht en controle van Kind en Gezin). Er wordt gestreefd naar een kwalitatief hoogstaand pedagogisch functioneren, rekening houdend met de door Kind en Gezin gestelde kwaliteitscriteria en randvoorwaarden.

Wil je je steentje bijdragen in de kwalitatieve dagopvang in de gemeente van kinderen? Wacht dan niet langer en dien je kandidatuur in!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be

Profiel

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma:

Beschikken over een masterdiploma ofwel daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Selectieprocedure & werfreserve

De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit en bestaat uit een schriftelijke proef, een assessmentproef en een mondeling gesprek.

De selectieproeven zullen vermoedelijk doorgaan in januari 2024.

De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

Ons aanbod

• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.
• Ecocheques (€ 250).
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Solliciteren

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.

Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma, cv en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.

Op 13 december 2023 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.