Éducateur / Accompagnateur MENA (H/F/X)

Jobinhalt

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont droit à l’accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l’intégration sociale et à une politique de migration équitable.Fedasil recrute unÉducateur / Accompagnateur MENA (H/F/X)pour le centre d’accueil de JodoigneRéserveNuméro de référence : 99019-229FonctionButVous accompagnez les jeunes mineurs d’âge et vous les soutenez dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif, dans le but de stimuler leur autonomie et leur développement.ContexteLe centre d’accueil a une capacité d’environ 400 résidents dont 60 places sont destinées à l’accueil des MENA (mineurs non accompagnés) et compte 85 membres du personnel.Le personnel est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux… Le centre d’accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de protection internationale, mais offre également une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.En tant qu’éducateur, vous travaillez au sein du service MENA composé d’une dizaine de collaborateurs (Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be)ContenuVous offrez un accompagnement méthodologique quotidien aux jeunes et vous encouragez leur autonomie. Vous contribuez à l’organisation de moments de contact, au suivi des prestations scolaires et des plans de développement et à la réalisation d’un état des lieux régulier de l’évolution des jeunes.Vous veillez au calme et à l’ordre entre les jeunes et vous créez un environnement sûr et structuré dans le centre. Vous contribuez à créer une dynamique de groupe positive, vous donnez des explications sur les règles de conduite, vous corrigez les comportements indésirables et vous menez une politique de sanction éducative.Vous assurez un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi du bien-être des jeunes. Vous contribuez à leur sensibilisation et vous renvoyez si besoin vers les services spécialisés.Vous remplissez un certain nombre de tâches administratives, comme établir un planning, tenir un registre, gérer des dossiers et rédiger des rapports standards.Vous organisez et vous participez à une offre d’activités éducatives, culturelles, créatives et sportives.Vous travaillez étroitement avec vos collègues et d’autres services. Vous discutez des problèmes en interne ou de manière multidisciplinaire et participez aux moments de concertation en dehors du centre.ProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son organisation, ses valeurs, son code de déontologie et son groupe cible. Pour toutes informations : consultezwww.fedasil.be.Diplôme et expériencesVous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS ou équivalent) de préférence dans une orientation sociale/éducative.Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative.Compétences techniquesExigencesVous possédez des connaissances de base relatives à la procédure d’asile.Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible (profils multiculturels et vulnérables).AtoutsVous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire.Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.Aptitudes généralesTravailler en équipe: créer et encourager un esprit d’équipe en partageant des avis et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.Orientation client: accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, selon les attentes de l’organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans aucune forme de partialité..S’autodévelopper: planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.Atteindre les objectifs: s’investir et montrer l’envie et l’ambition d’atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.Analyser les informations :analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.Résoudre des problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir et accompagner les collègues: faire figure d’exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.OffreType de conventionUne réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d’autres centres.Lieu du travailCentre d’accueil de JodoigneChaussée de Hannut, 1411370 JodoigneSalaireVous êtes embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal se situe entre 2332 € et 3279€ (salaire de départ sans ancienneté, sur base d’un contrat de travail à temps plein et à l’index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Pour plus d’informations, consultez www.fedweb.be.AvantagesHoraire flexible et 26 jours de congé par an (dès l’entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.Possibilité de valorisation pécuniaire de l’expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.Vous souhaitez postuler ?Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard avant le 05/02/2023 avant minuit en complétant le formulaire de candidature en ligne surwww.fedasil.be/fr/travailler-fedasil,et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d’évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie de votre diplôme exigé.
  

Diplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger. Pour plus d’informations, consultez le site web de la Fédération Wallonie-Bruxelles relatif aux équivalences de diplôme : www.equivalences.cfwb.be. Pour un emploi à Bruxelles vous pouvez aussi consulter www.naricvlaanderen.be.Connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance approfondie du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d’informations consultez www.selor.be.Attestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire), modèle général et modèle 2 (pour des fonctions au services mineurs), vous sera demandé.Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l’accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.Procédure de sélectionPrésélectionLa commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s’effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l’entretien de sélection.SélectionLa sélection consiste en un test écrit et un entretien de sélection, dont la date vous sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats ayant réussi mais non sélectionnés seront conservées pour constituer une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans et pour tous types de contrats de travail. Les candidats qui n’ont pas réussi la sélection ne pourront plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire et dans le même niveau devait s’organiser.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Miguèle Hardy, chargée de sélection, à l’adresse michele.hardy@fedasil.be.