Energy Manager (M/F/X)

Jobinhalt

La Ville d’Ottignies-Louvain-la-Neuve mène d’ambitieux projets en matières environnementales : notamment, de répondre au Plan Climat-Energie en diminuant de 55% ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.

Nous avons déjà atteint la moitié de l’objectif; nous comptons sur vous pour atteindre l’objectif final!

Missions

En tant qu’Energy Manager, vous serez impliqué dans la gestion complète des aspects énergétiques des bâtiments communaux, de la collecte des données à la mise en œuvre de solutions optimisées, en passant par la résolution de problèmes complexes de régulation. Votre objectif est de diminuer les émissions de GES de la Ville en maintenant le confort des utilisateurs. Vous apportez un soutien technique aux différents projets, et collaborez étroitement avec les services Exploitation et Transition environnementale.

En effet, le Bureau d’Etudes Bâtiments-Energie est responsable de la construction et des rénovations importantes des infrastructures de la Ville. Mais aussi de la mise en œuvre de la politique énergétique et du développement d’énergies renouvelables au sein du territoire communal. Il fait plus largement partie du département des Services Techniques de la Ville.

Activités principales

Vos principales responsabilités incluront :

• Relever mensuellement les compteurs et vérifier les installations techniques.
• Vérifier les données transmises par les compteurs télérelevés
• Encoder et analyser les consommations énergétiques via la plateforme Optiwatch.
• Gérer et s’assurer de la mise à jour de la plateforme desuivi des consommations (nouveaux bâtiments, changements de compteurs, modifications, …).
• Editer des rapports mensuels de consommation, analyser les dérives de consommation et proposer un plan d’action
• Tenir à jour la base de données des installations techniques et des compteurs de tous les bâtiments

2.Optimiser les régulations et les installations techniques afin de limiter les consommations en maintenant le confort des utilisateurs.

3.Suivi et pilotage des installations techniques

Piloter et optimiser les installations grâce aux régulations en place (principalement installations de chauffage, de ventilation, de climatisation, d’énergie renouvelable + certaines installations électriques régulées).

Mettre en place de nouvelles régulations ou mettre à jour les existantes en fonction des adaptations dans les bâtiments.

4.Support technique et collaboration

• Répondre aux soucis potentiels quotidiens de confort des utilisateurs liés aux régulations.
• En ce sens, collaborer de manière rapprochée avec le service Exploitation-Maintenance dans la gestion des techniques spéciales HVAC.
• Apporter un soutien technique aux gestionnaires de projets bâtiments.
• Collaborer avec le Service Transition Environnementale pour analyser les évolutions des émissions de CO2 de la Ville par rapport aux objectifs fixés.
• Gérer les aspects administratifs, y compris les bases de données, marchés, et demandes de subsides.

Conditions d’accès

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Masterà orientation technique, de préférence d’ingénieur ou bachelier en électro-mécanique.
• Justifier d’une expérience de minimum 2 ans en gestion de l’énergie de bâtiments tertiaires ou de maintenance technique de bâtiments tertiaires.

Seront considérés comme des atouts :

La connaissance des techniques de rénovation énergétique, la maîtrise de la programmation, de Power BI ou Grafana ou disposer d’un Certificat de Responsable énergie du SPW seront à votre avantage.

Profil

• Vous êtes curieux, soucieux du détail et vous aimez optimiser.
• Vous avez un esprit d’analyse.

Compétences techniques:

• Expertise dans le suivi des installations techniques spéciales sur site.
• Capacité à proposer des améliorations et des optimisations, notamment dans le domaine de l’utilisation rationnelle de l’énergie (URE), démontrée par une expérience pertinente.
• Maîtrise de l’analyse de données, notamment par le biais d’outils élaborés sur Excel et avez une connaissance de Power BI ou Grafana.
• Capacité à vulgariser des fonctionnements d’installations techniques pour leurs utilisateurs et les services d’exploitation/maintenance de la Ville.
• Maîtrise de la suite Office et une compétence étendue dans l’utilisation de logiciels informatiques.
• Maitrise du français, tant à l‘oral qu’à l’écrit.

Compétences générales:

Conceptualiser – Traduire des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.

Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Offre

• Une fonction pleine de sens où vous pouvez agir directement sur l’impact environnemental de la Ville
• Rémunération liée au diplôme et à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public :

Un salaire mensuel brut de ±4.190€ (Master, échelle A1, 6 ans d’ancienneté) OU

±3.800€ (Baccalauréat, échelle D9, 6 ans d’ancienneté)

• Pécule de vacances et une allocation de fin d‘année
• Chèques-repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
• Pension complémentaire (2ème pilier) financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
• Heures supplémentaires valorisées et récupérables

Un environnement de travail tenant compte d’un équilibre de vie et de développement:

• Horaires flexibles avec une arrivée entre 7h et 9h et un départ entre 15h30 et 17h30.
• 26 jours de vacances annuelles et 5 jours de congés extra-légaux complémentaires.
• Possibilité de télétravail selon les besoins du service.
• Accès à des formations en lien avec la fonction.
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à prix attractif.

Un défraiement de vos déplacements domicile-travail:

• Gratuité des transports en commun (train, bus)
• Une intervention financière pour les déplacements en vélo

Candidature

Votre dossier de candidature, mentionnant la référence 2024-02-EnMdoit être adressé au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve, par mail à l’adresse selection@olln.be.

Pour être pris en considération, votre dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2024-02-EnM.
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions d’accès requises.
• Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction