Formateur IPPJ (F/H/X)

Jobinhalt

Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une formateur/trice pour Administration générale de l’Aide à la Jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis (AGAJcmd). Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Assurer la prise en charge des jeunes dans le cadre du cours à dispenser
• Connaitre et maîtriser les programmes d’enseignement de la Communauté française (Fédération Wallonie- Bruxelles)
• Répondre aux objectifs généraux et aux valeurs de base des IPPJ et aux objectifs mentionnés dans les projets pédagogiques
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation ainsi qu’à l’analyse du comportement du jeune et participer à la conception et la mise en place d’un projet individuel durant les 30 jours de placement
• Collaborer activement avec les intervenants impliqués dans le suivi du jeune au sein de l’institution
• Vous inscrire dans une démarche de formation, d’ouverture et de partenariat
• Réaliser les démarches et tâches administratives inhérentes à la fonction
• Participer au bon fonctionnement de l’institution publique

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Descriptif du service

Les IPPJ accueillent en régime ouvert ou fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la jeunesse.

Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes.

Objectifs :

En tant que formateur au sein de l’IPPJ, vous offrez à chaque jeune l’opportunité de réapprendre le rythme scolaire et ses exigences, de développer ou de fixer ses connaissances de base, reprendre goût à l’apprentissage, d’expérimenter de nouveaux comportements souhaités par le biais des habiletés sociales, de découvrir ou de s’affirmer dans divers types de pratiques professionnelles.

En application du projet pédagogique, vous veillez, par des tâches spécifiques d’enseignement et de formation, à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui vous sont confiés et à leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes.

Profil

Diplôme(s)

Vous êtes en possession d’un diplôme de graduat professionnalisanten instituteur(trice) primaire ou maternelou unBachelier agrégé de l’enseignement secondaire inférieur

Ou

un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitude pédagogique :

• diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistique de type court,
• Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique ou social de type court

Expérience(s) professionnelle(s)

Atout(s)

• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’aide à la jeunesse constitue un atout pour la fonction.
• Une expérience professionnelle dans le domaine scolaire constitue un atout pour la fonction.

Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.

Compétences investiguées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

• Connaissances de base du domaine de l’aide à la jeunesse : organisation générale de l’Administration, types de Services et missions… (Pour toute information www.aidealajeunesse.cfwb.be)
• Connaissances de base du Décret du 18/01/2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse (Livre V)
• Connaissances de base de l’ AGCF du 03/07/2019 relatif aux Institutions publiques de protection de la jeunesse

Compétences comportementales

• Analyser l’information
• Travailler en équipe
• Faire preuve de fiabilité
• Gérer le stress
• Communiquer oralement
• Communiquer par écrit

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes, les compétences en italique sont considérées comme essentielles pour la fonction.

Lieu de travail

Saint-Hubert

Contrat

Contrat à durée déterminée

Salaire annuel

• Entre 37.726,25 € brut et 60.778,79 € brut

• Echelle barémique : 250/3

Avantages

• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail

• Chèques-repas

• Pécule de vacances et allocation fin d’année

• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail

• Indemnité vélo

• Assurance hospitalisation de base gratuite

• 27 jours minimum de congé par an

• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Postuler

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

• une lettre de motivation.

• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

A envoyer à Madame CVETKOVIC Danica, Correspondante en personnel – selection.md@cfwb.been mentionnant la référence O4 SC IPPJ 2024 045dans l’objet du mail jusqu’au 27 aout 2024 inclus..

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Pour des questions relatives à la procédure : selection.md@cfwb.be