HR- en People Officer

Aussicht: 109

Update Tag: 12-11-2025

Ort: Vilvoorde Flemish Brabant

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Jouw impact in deze rol Talent & Groei

Je bent verantwoordelijk voor een warm en gestructureerd onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers zich meteen welkom en ondersteund voelen.
Je ontwikkelt en implementeert opleidings- en ontwikkelingsplannen, zodat medewerkers kunnen groeien in hun functie en carrière.
Je coacht en ondersteunt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en welzijn.

Werving & Selectie

Je coördineert het rekruteringsproces van A tot Z: je stelt vacatures op, screent kandidaten en begeleidt sollicitatiegesprekken.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken en in te zetten.
Je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en zet initiatieven op rond employer branding.

Engagement & Werkgeluk

Je creëert en stimuleert een positieve en inspirerende werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Je organiseert en begeleidt HR-projecten, zoals welzijnsinitiatieven, teamactiviteiten en interne communicatie.
Je neemt het voortouw in medewerkerstevredenheidsonderzoeken en werkt actieplannen uit om onze bedrijfscultuur continu te versterken.

HR-beheer & Beleid

Je beheert personeelsdossiers, contracten en verlofregistraties.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonadministratie, sociale wetgeving en HR-processen.
Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en ondersteunt de loonverwerking.
Je denkt mee na over het optimaliseren van HR-processen en beleid en implementeert verbeteringen waar nodig.

Administratieve taken

Algemene administratieve ondersteuning van projecten, zoals rapportering en correspondentiebeheer.
Coördinatie van bestellingen, leveringen en kantoorbenodigdheden.
Ondersteuning van projectteams door documenten te organiseren en planningen op te volgen.
Beheer van facturatie en betalingen, in samenwerking met de financiële afdeling.
Je hebt een achtergrond in HR, administratie of een gelijkaardige functie, met minstens twee jaar ervaring.
Je bent een sterke communicator, georganiseerd en kan snel schakelen tussen taken.
Je hebt een natuurlijke coachende stijl en haalt voldoening uit het ontwikkelen van mensen.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en behoudt steeds het overzicht.
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.
Je deelt onze passie voor duurzaamheid en wilt bijdragen aan een groenere toekomst.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, maaltijdvergoedingen en 26 vakantiedagen.
Een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Ruimte voor professionele groei, met interne en externe opleidingsmogelijkheden.
De kans om nauw samen te werken met het management en een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.
Een job met impact: help mee steden groener en duurzamer te maken!

Loading ...

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Loading ...