HR Generalist

Aussicht: 115

Update Tag: 03-12-2025

Ort: Sint-Denijs-Westrem East Flanders

Kategorie: Versicherung

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Voor een farmaceutisch bedrijf regio Gent, zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Administratie & Salaris:

Ondersteuning van de administratie van human resources en advies geven over personeelsaangelegenheden in brede zin (salarisverwerking, sociale wetgeving, interne overeenkomsten, HR-gerelateerde verzekeringen, opleiding, pensioen, aandelenoptieplannen, enz.), met als doel ervoor te zorgen dat werknemers en/of leidinggevenden de juiste informatie tot hun beschikking hebben.
Het bijhouden van personeelsgegevens in de personeelsbeheersystemen (HRBamboo) met als doel correcte en volledige informatie te hebben.

Compliance:

Optreden als interne HR-specialist en advies en aanbevelingen formuleren over HR-gerelateerde kwesties om leidinggevenden aan te moedigen een HR-beleid te voeren in overeenstemming met de voorschriften en het HR-beleid.
Zich voortdurend op de hoogte houden van ontwikkelingen op het gebied van HR en zijn/haar kennis up-to-date houden in functie van de ontwikkelingen, met als doel zijn/haar geloofwaardigheid te versterken door een dienst aan te bieden die voortdurend is gebaseerd op bijgewerkte kennis.
Bijdragen aan interne naleving door ervoor te zorgen dat richtlijnen en beleidsregels consistent zijn en worden nageleefd op het gebied van arbeidswetgeving.

Projecten:

Implementeren en communiceren van HR-beleid en HR-processen binnen de organisatie, rekening houdend met het wereldwijde en lokale beleid en/of wetgeving en fungeren als contactpunt voor vragen hierover, met als doel ervoor te zorgen dat het wereldwijde HR-beleid correct wordt nageleefd en aanpassingen waar nodig worden gemaakt.
Verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van het jaarlijkse beoordelingsproces.
Salarisbenchmarking.
Beleid en procedures voor de levenscyclus van medewerkers die bestaande HR-praktijken verbeteren en optimaliseren.
Mensen- en talentanalyse, rapportage en dashboarding.
Deelnemen aan ad-hoc projecten en andere taken indien nodig.

Masterdiploma of equivalent ervaring.
Meer dan 3 jaar ervaring in human resources.
Goede communicatie-, onderhandelings- en interpersoonlijke vaardigheden.
Teamspeler.
Uitstekend in observatieanalyse om proactief kansen en hiaten te identificeren.
Probleemoplossend en hands-on mentaliteit.
Gedetailleerde werkethiek.
Positieve houding ten opzichte van een snelle en flexibele omgeving.
Handelen met discretie, integriteit en professionaliteit.
Goede beheersing van Engels in woord en geschrift, aangezien dit de voertaal van het bedrijf is.
Bereidheid om regelmatig naar Zürich te reizen.

Interesse? Stuur een mail naar mathieu@conessence.com of 0475 94 42 70

Loading ...

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Loading ...