HR manager - Officier reservist (Master)

Als officier Human Resources & Financiën fungeer je als leidinggevende van een administratieve dienst en staat in voor lokale personeelsadministratie en/of het beheer van de personeelsdossiers. Het personeelsdomein is erg divers waardoor je job erg afwisselend blijft. Uiteraard start je met een doelgerichte opleiding en krijg je de mogelijkheid om bij te leren “on the job”. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Dagelijks werken in het domein van personeelsadministratie.
• Adviseren van je collega’s en chefs op vlak van de dagelijkse personeelsadministratie, reglementeringen, wetteksten en geldelijke zaken.
• Nieuwe collega’s verwelkomen en begeleiden.
• Op dagelijkse basis in een digitaal personeelsbeheersysteem werken waarbij. je de gegevens van het personeel mee opvolgt en aanpast waar nodig.
• Nauwkeurig werken en empathie tonen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt leidinggeven.
• Je wilt collega’s goed adviseren binnen je vakdomein.
• Je specialiseren in een administratief domein? Geen probleem voor jou.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een tijdelijk contract van maximum 3 jaar met mogelijkheden om te solliciteren voor het actief kader indien je voldoet aan de leeftijdsvoorwaarden
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.