HR Officer

☞ A Priori

Aussicht: 120

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Leuven Flemish Brabant

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Met meer dan 60 jaar ervaring is Jungheinrich één van ’s werelds toonaangevende bedrijven in intralogistiek. Jungheinrich is Europees marktleider op het gebied van intern transport en opslagsystemen, van trucks tot en met complete magazijninrichtingen voor distributiecentra. Werken bij Jungheinrich betekent dus werken bij een dynamische onderneming met in totaal meer dan 18.000 medewerkers in 40 landen. Daarnaast heerst bij ons de collegiale sfeer van een familiebedrijf. Met goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen om je verder te ontwikkelen. In 2020 realiseerde het bedrijf wereldwijd een omzet van € 3,8 miljard. De Belgische vestiging in Leuven telt 240 medewerkers en realiseerde een omzet van € 77 miljoen bij grote accounts zoals o.a. Delhaize, Aldi, Katoennatie, Atlas Copco, Ceva, DSV en vele kleinere.

Om de HR-afdeling te versterken, is Jungheinricht op zoek naar een HR Officer (m/v).

Jobinhoud

  • Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van Jungheinrich.
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat, staan jij en je collega in voor een correcte loonberekening voor alle arbeiders en bedienden. Je draagt zorg voor de personeelsadministratie: in- en uitdiensttredingen, hospitalisatie-en groepsverzekering, afhandeling sociale documenten,…..
  • Je bent een gesprekspartner voor de medewerkers en draagt zo bij tot werktevredenheid en een positieve werksfeer.
  • Als een echte HR generalist werk je actief mee in diverse HR domeinen.
  • Je werkt rekruteringsacties uit (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…) en bent alert ten aanzien van nieuwe tendensen (sociale media, Linkedin,…).Je stelt vacatureteksten op en je staat in voor de verwerking en de screening van de inkomende CV’s.Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten door middel van een degelijke intake en een professionele screening.
  • Je bent actief betrokken in training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), interne communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme, employer branding,…
  • Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en verzorgt rapportages.

Profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting.en hebt minimum 4 jaar ervaring in HR/Payroll.
  • Je hebt reeds ervaring in het rekruteren en selecteren van bediende-profielen.
  • Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • Je bent een doorzetter en hebt een positieve houding tijdens piekmomenten (vb. maandelijkse payroll, jaarafsluiting, evaluaties, opleidingsprojecten,…)
  • Je getuigt van een zeer professionele en discrete ingesteldheid en combineert dit met een hands-on en positieve attitude.
  • Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit.
  • Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Office (Word/Excel) en kennis van payroll pakket is een plus.
  • Je bent zeer communicatief en to the point en je bent een uitgesproken teamplayer.
  • Je bent Nederlandstalig, daarnaast bezit je een vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engels is een plus.

Aanbod

  • Een uitdagende functie binnen een gezond bedrijf met een sterke marktpositie
  • Een dynamische werkomgeving waarin de klant centraal staat.
  • Je kan rekenen op een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...