HR Officer

☞ VDAB

Aussicht: 135

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Wevelgem West Flanders

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: IT Services IT Consulting Software development Financial Services

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Wij zijn een familiaal bedrijf met herkomst in de voedingsnijverheid. Sinds 1986 zijn wij als opslagbedrijf een schakel in de foodchain van Producent naar Consument. Via ons warehousepakket Dynaman beheren wij de goederen in onze koel- en vries opslagplaatsen. Als Sterk Gecertificeerd Groeiende KMO met Internationaal klantenbestand, zijn wij gespecialiseerd in het leveren van bijhorende extra services naar klanten toe. Als 1 team werken we samen om verdere groei te realiseren.
  • Rekrutering van nieuwe werknemers, voornamelijk arbeiders.
  • Jij neemt ook contact met de uitzendkantoren betreft planning, evaluatie uitzendkrachten en nieuwe aanvragen.
  • Je hebt contact met de verschillende afdelingen.
  • Je zorgt voor het onthaal van de nieuwe medewerkers, je blijft hun aanspreekpunt en probeert om alles in goede banen te leiden.
Dit is een fulltime functie maar 4/5 is ook bespreekbaar.

Profiel
  • Je beschikt over een bachelor of master diploma.
  • Ervaring in een recruitersfunctie + graag affiniteit met een productieomgeving
  • Goede computervaardigheden met Windows om ons systeem aan te leren.
  • Je hebt geen problemen met het spreken en schrijven in het Frans.
  • Je kan leiding geven en bent communicatief, collegiaal en stressbestendig.
  • Je bent flexibel ingesteld.
Jobgerelateerde competenties
  • De activiteiten van een team coördineren
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv’s sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
  • Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
  • Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Persoonsgebonden competenties
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Resultaatgerichtheid
  • Plannen (= ordenen)
  • Samenwerken als hecht team
  • Zelfstandig werken
  • Omgaan met stress
Aanbod
  • We zijn een familiale KMO, er heerst een toffe sfeer waar iedereen samenwerkt.
  • Je krijgt de mogelijkheid om heel veel bij te leren en jouw steentje bij te dragen.
  • Toffe collega’s krijg je er gratis bij
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...