HR Officer

☞ VDAB

Aussicht: 140

Update Tag: 12-11-2025

Ort: Lokeren East Flanders

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: IT Services IT Consulting Software development Financial Services

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving
  • Je organiseert het volledige rekruteringsproces voor onze openstaande vacatures, dit via verschillende kanalen om maximale instroom te creëren.
  • Je zorgt voor een goede onboarding van onze arbeiders.
  • Samen met het sociaal secretariaat zorg je voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen van de arbeiders.
  • Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR Verantwoordelijke.
  • Je helpt bij het organiseren van personeelsactiviteiten en evenementen.
  • Je volgt de sociale actualiteit op en vertaalt sociale wetgeving naar concrete acties.
  • Je verzorgt het onthaal van bezoekers aan onze firma.
Profiel
  • Je hebt minimum een bachelorsdiploma in de richting HR of personeelswerk en / of enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt goede kennis van social media en verschillende werving- en selectiekanalen.
  • Je hebt goede kennis van sociale wetgeving.
  • Je hebt oog voor detail, je bent resultaatgericht en service-minded.
  • Je kan goed overweg met systemen en hebt een goede kennis van MS Office.
  • Je kan goed samenwerken in teamverband.
  • Je bent positief ingesteld en stressbestendig.
  • Je werkt discreet.
Jobgerelateerde competenties
  • Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
  • Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv’s sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
  • Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Persoonsgebonden competenties
  • Samenwerken als hecht team
  • Omgaan met stress
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Resultaatgerichtheid
  • Regels en afspraken nakomen
  • Zelfstandig werken
  • Contactvaardig zijn
  • Leervermogen hebben
Aanbod
  • Voltijdse functie, deeltijds op termijn bespreekbaar
  • Contract onbepaalde duur
  • Wij voorzien een competitief loon met extralegale voordelen.
  • Je kan jouw work/life balans in evenwicht houden door het systeem van glijdende uren.
Loading ...
Loading ...

Frist: 27-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...