HR Officer

☞ Noël Franklin

Aussicht: 145

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Menen West Flanders

Kategorie: Versicherung

Industrie:

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Ben je op zoek naar een (nieuwe) uitdaging als HR Officer? Zin om terecht te komen in de sporten outdoor sector? Deze opportuniteit als HR Officerbinnen een innovatief bedrijf in Zuid-West-Vlaanderen is echt op jouw lijf geschreven! Lees alle informatie verder.

De functie inhoud

  • De payroll valt volledig onder jouw verantwoordelijkheid
  • Opvolging en aansluitingen van diverse verzekeringen
  • Afwezigheden, verlof en arbeidsongevallen opvolgen
  • De personeelsdossiers beheren
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Rekruteren en samenwerken met uitzendpartners

Het profiel

  • Communicatief, mensgericht, discreet en dynamisch typeren jou als persoon.
  • Nederlands & Frans zijn voor jou geen onbekend terrein.
  • Je beschikt over een bachelordiploma. Geen diploma? Een ervaring in de sector is gelijkgesteld.
  • Alsook kan je terugblikken op een eerste stage- of werkervaring binnen HR.

Onze klant

Je komt terecht in een internationaal bedrijf dat actief is in de sport en outdoor sector. De producten die ze creëren, maken een actieve levensstijl makkelijker. Zo ontwerpt onze klant bijvoorbeeld fietsaanhangers of dakkoffers om wintersportmateriaal te vervoeren. Bovendien verkopen ze wereldwijd met de focus op duurzame innovatie.

Het aanbod

What’s in for you als HR Officer?

  • Aantrekkelijk verloning naar gelang je inzet en competenties
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
  • Ecocheques van € 250 per jaar
  • Hospitalisatieverzekering van DKV
  • Opleidingen intern & extern
  • Doorgroeikansen
  • Glijdende uren
  • 29 ! dagen verlof :)
  • Het verlof is vrij te kiezen
  • Internationale omgeving
  • Stabiel bedrijf
  • Filevrije omgeving
  • Teambuildings
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...