Ingénieur mécatronicien / électromécanicien
Aussicht: 150
Update Tag: 16-11-2025
Ort: Luxembourg
Kategorie: Marketing / PR
Industrie: Industrie
Jobinhalt
Rapportant au responsable R&D de l’impression digitale, vos responsabilités sont essentiellement les suivantes :
- En collaboration avec les équipes de techniciens, vous développez votre expertise dans le Digital Printing au travers d’expériences et d’essais que vous réalisez sur les équipements présents sur les lignes pilotes au sein de la R&D (changement de paramètres process, substrats, …).
- Vous formalisez les résultats de vos essais et les transmettez aux différents clients internes (chefs de projets, managers, …).
A moyen terme, une fois votre expertise en Digital Printing plus développée :
- vous gérez les projets du Groupe plus globalement et de manière plus autonome : vérification de la faisabilité des essais en labo, alignement des besoins marketing, designs des expériences, ….
Le scope des projets qui vous sont confiés, leur ampleur et vos responsabilités augmenteront conformément à l’expertise que vous développerez.
- Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou PhD de type ingénieur, idéalement en électromécanique ou en mécatronique
- Vous affichez un esprit analytique et innovant, capable de proposer de nouvelles solutions techniques.
- Vous éprouvez de l’affinité pour le travail de terrain, au contact des équipements techniques.
- Vous appréciez les challenges et êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre persévérance et votre intérêt pour le travail en équipe.
- Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
- Vous affichez une bonne connaissance de l’anglais.
- La possibilité d’intégrer un acteur majeur international dans le cadre d’un job passionnant, challengeant et évolutif.
- La chance de rejoindre une société focalisée vers le développement et la fabrication de produits et technologies durables.
- L’opportunité d’évoluer au sein d’un environnement international et permettant les évolutions de responsabilités.
Frist: 31-12-2025
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