Inspecteur Adjoint d'Hygiène (M/F/X/) CDI

Niveau: C
Service: Centre de santé - Hygiène
Département: Santé

Mission Générale

Veuillez au maintien de l’hygiène et la propreté sur le territoire anderlechtois.

Tâches et responsabilités principales

• Aide à la gestion des plaintes en matière de malpropreté dans les logements et sur les terrains
• Aide à la gestion des plaintes quant à la qualité et l’occupation de logements privés (insalubrité et surpeuplement) cf. Code du Logement
• Réalisation de visites à domicile dans le cadre des allocations de relogement, des procédures devant le Juge de Paix demandées par des avocats, des particuliers, des fermetures de logements, etc.
• Aide à l’organisation de la destruction des nuisibles dans la commune, notamment par l’application d’insecticides et de rodenticides (bâtiments privés, communaux, écoles, lieux publics, etc.).
• Informations et conseils aux particuliers en matière de nuisibles
• Contrôle des pollutions intérieures (champignons, monoxyde de carbone,)
• Aide à la réalisation d’un rapport d’inspection lors de l’ouverture d’un établissement HORECA.
• Travaux administratifs : encodage dans une base de données des endroits traités et des produits utilisés, rédaction de courriers, de rapports, etc.
• Capture de chats errants et de pigeons de ville
• Petits travaux d’entretien divers comme par exemple : celui du matériel et des équipements
• Gestion du stock des biocides
• Ramassage des cadavres d’animaux
• Participation active au fonctionnement et au développement avec le service du Bien-être animal

Compétences comportementales

• Aptitudes à savoir travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes capacités de communication (en contact permanent avec notamment les citoyens)
• Résistance au stress (l’intéressé sera confronté quotidiennement aux plaintes et aux problèmes de la population)
• Proactivité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du contact humain
• Capacité d’écoute
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• Volonté de se former continuellement
• Esprit d’équipe
• Flexibilité

Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement d’une commune
• Intérêt (et/ou connaissances) pour les matières visées et des réglementations diverses : Code du Logement, la Loi communale, la réglementation AFSCA, le règlement de police, etc.
• Connaissance des animaux nuisibles dans les habitations et leurs environs
• Connaissance des biocides
• Connaissance de l’utilisation adéquate du matériel de protection
• Maîtrise des applications informatiques courantes (traitement de texte, tableur internet/mail)
• Bonne connaissance du français et du néerlandais (écrit et oral)

Conditions d’accès

• Être en possession du Certificat d’enseignement secondaire supérieur (niveau C )
• La détention du permis B est obligatoire

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone . Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Procédure de sélection

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et, d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Diversité

La commune d’Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

• Contrat à durée indéterminée
• Régime de travail : Temps plein ;

• Horaire : 37h30/semaine ;
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant ;
• Barème de la fonction publique pour le niveau C.
• Prime de bilinguisme (si possession Selor) ;
• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein ;
• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculé en fonction de votre date de début ;
• Assurance hospitalisation ;
• Larges possibilités de formations ;
• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement) ;

Bilingue (FR/NL)