Position: Director

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

Ben je klaar voor “the next step”in je carrière? Haal je energie uit het coachen en begeleiden van medewerkers? Deel je graag jouw expertisemet je collega’s? Heb je bovendien ambitie om stapsgewijs door te groeien tot Partner?

Lees dan zeker verder!

Voor een Accountantskantoor met twee vestigingen in Vlaanderen zijn wij momenteel op zoek naar een kantoorverantwoordelijke om hun gloednieuwe vestiging in Waregem te openen en runnen.

Het takenpakket van een kantoorverantwoordelijke:

  • In deze rol sta je in voor de dagdagelijkse leiding van het kantoor. Zo sta je in voor het aansturen, coachen en motiveren van een vijftiental dossierbeheerders en teamleaders.
  • Je behartigt zelf een portefeuille aan klantendossiers die je van A tot Z beheert. Hierbij zul je bijgestaan worden door dossierbeheerders.
  • Je voert klantbesprekingen in samenspraak met dossierbeheerders.
  • Je deelt je expertise omtrent specifieke opdrachten (overnames, fusioneringen...) met je collega’s.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de vennoot en schuift mee aan tafel bij de vennotenvergadering.

De ideale kantoorverantwoordelijke ziet er als volgt uit:

  • Je bent in het bezit van een Master- of Bachelorsdiploma Accountancy-Fiscaliteit of een andere economische richting.
  • Je hebt een 10-tal jaar ervaring in een Accountantskantoor of Big 4achter de rug. Bij voorkeur in een leidinggevende functie.
  • Je beschikt over een flinke portie people skills en haalt energie uit het coachen van medewerkers.
  • Je kunt je ITAA-titel voorleggen.

Het aanbod van een kantoorverantwoordelijke:

  • Je ontvangt een bruto jaarsalaris van 60.000 à 70.000 EUR. Factureren op zelfstandig statuut is ook mogelijk.
  • Een onkostenvergoeding van 250 EUR om je nettoloon te optimaliseren.
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per werkdag waardoor je maandelijks een mooi extraatje hebt die je kunt spenderen in je favoriete supermarkt.
  • Premium bedrijfswagen met bijhorende tankkaart om je in alle comfort te verplaatsen.
  • Groepsverzekering van 5% om onbewust al een mooi kapitaal opzij te zetten zodat je later geniet van een welverdiend pensioen.
  • Hospitalisatieverzekering van DKV om onvoorziene medische kosten te vermijden.
  • Laptop, gsm met abbonnement en eco-cheques.
  • Een aantrekkelijk bonussysteem om jaarlijks je salarispakket te boosten met enkele duizenden euro’s.
  • 32 vakantiedagen om voldoende tijd te kunnen spenderen met je gezin.
  • Flexibel uurrooster waardoor je zelf je agenda kunt samenstellen.
  • 2 dagen telewerk per week.
  • De mogelijkheid tot participatie op korte termijn.
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...